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合同条款的通常理解及基于诚实信用的原则,一旦劳动关系结束后原告就负有不得在同业从事相同业务的义务。故,请求判决确认原告自2006年5月至2008年5月 规定可以参考,如:《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得 ...
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把握公众环节的时候,我们说,公众指是在技术领域内具有普通技术水平的人员,尤其包括同业竞争对手。这是我们划分的标准,普通技术人员的水平,他是同领域的普通技术人员 ,他可能不是商业秘密,但是他有竞争,这是第一个问题。第二个问题,竟业禁止协议中往往都有经济补偿的条款。这个条款对你合同的履行有多大的影响。第一 ...
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”或离职前的脱密隔离等 2.1.1.7.6签订《在职(或离职)竞业禁止协议》 2.1.1.7.7加强员工保密教育 2.1.1.7.8健全员工人事资料 2. 企业自行决定。 顺便说一下,尽管商业秘密的保护可能会无期限,但经过科技发展,同业努力,也有可能使商业秘密被他人攻克,甚至先申请为专利而获得垄断性( ...
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本院认为,根据劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 遵守竞业限制约定,没有至与原告公司存在同业竞争的单位从事生产经营活动,原告应按照竞业禁止协议,支付被告竞业禁止补偿费。原告在给被告的中止竞业禁止 ...
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在翁氏物流公司贺州业务部担任主管工作,其后又与他人成立了与翁氏物流公司属于同业的南宁三零运输有限公司,但其是属于公司的一般聘用人员,无须承担法定的竞业 的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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。其又于2008年11月设立了与原告经营范围相同的某公司,违背了忠实义务和同业禁止的规定,损害了原告利益。故请求判令:1、被告吴某返还其侵占的原告 及货款归吴某所有。任何一方提取属于自己的客户货款,对方均应配合。又签订了分配协议(5),内容为五、现有固定资产分配:(1)现在固定资产明细表(附件);(2 ...
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。 除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。 合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 (同业禁止的规定对 ) 6.4. 有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。 6.5. 第六十八条 有限合伙人 ...
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佐证。 本院认为: 百川公司与和汇公司从事相同的业务,故百川公司与和汇公司系同业竞争者。姜华、汪永进、尧佳等人长期在百川公司工作,且系该公司管理人员 竞业禁止义务。本院认为,姜华等人主张百川公司采取胁手段迫使其签订了保密协议和竞业禁止协议,未提交充足有效证据,本院不予采纳。本案中,百川公司主张姜华等人 ...
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,均不受上述公司法法定竞业限制义务约束。 宗宗公司诉因之三为马德华在同业竞争中利用在宗宗公司任职期间掌握及熟悉的经营策略,管理模式等信息。就本案诉讼 关于涉案竞业禁止条款效力的认定以及马德华是否违反了竞业禁止义务的问题。 竞业禁止协议中,用人单位要求其职工从企业离职后,不得从事与本企业相竞争的业务或到 ...
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的用户关系、用户信息或其他商业秘密,均属于乙方享有;甲方离职后2年内不应向同业竞争对手或其他第三方透露公司的商业信息,也不应在未取得乙方同意的情况下使用 的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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