（六）上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任的交通事故或其他意外事故；（七）因公外出或工作调动途中非本人责任发生伤害或突发疾病死亡，以及因意外 工资总额组成的规定》计算。第四十五条本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第四十六条本规定由市社保中心会同劳动、人事和民政等行政部门组织实施。第 ...
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；(六)上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任的交通事故或其他意外事故；(七)因公外出或工作调动途中非本人责任发生伤害或突发疾病死亡，以及因意外事故 国务院部委规章（1）条第四十五条本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第四十六条本规定由市社保中心会同劳动、人事和民政等行政部门组织实施。 ...
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登记，证明原告与刘秋妹系夫妻关系；２、XXX的工作证，证明XXX是粤港公司员工；３、粤港公司的饭卡，证明粤港公司只提供中餐和晚餐，不提供早餐； ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任 ...
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．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以认定为工伤？.50．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？51．为保护单位财产而伤亡的是否 有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或 ...
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去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车辆发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6．职工虽不在生产 。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2．对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10％对事故资任者进行处罚， ...
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款项返还给上诉人。依据《民法通则》第一百二十一条、《劳动部关系职工上下班途中发生交通事故的处理方法》及最高人民法院《关系审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 富润棉业贸易有限公司认为该起事故是由被上诉人雇请的司机驾驶其车辆因意外将上诉人的员工周秀萍砸伤，为此支出的相关费用应由被上诉人负担的主张，没有 ...
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交通事故中所受的伤害不属工伤，不能享受工伤保险待遇。高速公路并非上下班的必经的唯一路线；发生事故的原因是原告的摩托车前轮胎爆破，以致人车皆翻，而 索赔人身意外险(原由被告投保)保险金5万元，并将该款交付给原告监护人。1998年3月，被告开展了“伸出友谊之手，奉献一片爱心”活动，号召该公司全体员工为救治 ...
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机器、工具等。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到 六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 ...
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单位：片面寻求自身利益最大化，社会责任意识淡漠 企业在经营活动中，各种事故和意外时有发生，为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工活的医疗救治和经济补偿 规定作为法定不得认定为工伤的情形之一，如果职工在上下班时间或因工外出期间因违反《道路交通管理法》而发生伤亡事故，是否属于违反治安管理的行为，法律 ...
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．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以认定为工伤？. 42．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？ 43．为保护单位财产而伤亡的是否 义务安排哪些健康检查？ 91．职业病诊断和鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？ 93．在上岗前或 ...
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