受雇方不愿买，雇主也应当履行这一法律义务。邓福源辩称因受雇方不愿意故没有购买社保违反了法律的强制性规定，应予纠正。但郑福邦据此主张邓福源以现金的 的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险应由厂与员工共同缴纳，但由于员工拒绝缴纳，故现时的养老保险全部由厂支付，因郑福邦经常无故旷工，故 ...
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也要退回企业吗？员工是按正常程序走离职流程的，还有企业说如果不退回全部（包括企业为员工多缴纳的那部分社保）的话，就扣住解除劳动合同关系文件，同时还说到时候也拿不到公积金。这跟拿到公积金有影响吗？另外，如果员工全部都不愿意归还，这样违法吗？...
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，另一方面又说没有签订劳动合同，自相矛盾。劳动合同书中载明“员工自行缴纳社会保险”，这是考虑到陈滢雯作为灵活就业人员，工作流的性大，不愿意按较高标准缴纳自己应承担的部分，经陈滢雯要求，双方协商同意由中顺公司将薪酬提高（中顺公司应缴纳的单位社保金部分直接以工资的形式支付给陈 ...
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11月8日与上诉人签订了一份协议书，该协议书约定上诉人每月为被上诉人缴纳社保基金(含应由被上诉人本人承担部分)，至被上诉人退休止，被上诉人则无须回单位上班 的，本院予以认定。上诉人上诉认为被上诉人已于1999年与之解除劳动关系，已不是上诉人的员工，不应由其单位支付被上诉人计划生育一次性生活补助金的理由 ...
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第7条规定：“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳额以工资为标准,原告应提供社保证明,派遣协议中的工作岗位上记载的工资水平与误工证明不一致，银行账单与完税 ,800元。 另查明,原告张某户别系集体户。其系上海东浩人力资源有限公司员工，被派遣到上海世谛集成电路设计有限公司工作，合同期限自2011年10月31日 ...
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保温瓶厂破产清算组保持劳动关系、缴纳养老保险，陈国平生前确实在远大公司负责全面工作，但其并未同公司签订劳动合同，表明其不愿意与公司签订合同。对此，原审 下岗人员），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在铜山县定点药店刷卡 ...
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9月应发工资数额。祁甲质证认为：工资表所载仅是缴纳社保的工资基数；报案材料与本案没有关系；对录音不认可；对2009年9月份的工资表亦不认可， 祁甲。上述事实，有双方当事人的陈述、工资表及发放记录、报案材料、录音、员工录用通知、授权委托书、介绍信、收入证明、银行对账单、京兴劳仲字[2009]第3619号 ...
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》、《薪酬奖励补充条款》之后，未与原告签订正式的劳动合同不是被告的过错，而是原告自己不愿意签订之后的劳动合同。被告作为用工单位，在原告工作期间，与 元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁萍未完成工作业绩，即未达成考核工资的发放 ...
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单方口头通知解除与申请人的劳动关系，要求申请人不要再去被申请人处上班，并愿意支付经济补偿，未给予书面的通知。申请人与被申请人一直由于解除后补偿问题达 种排除和限制劳动者权益的无效条款。另一方面如果确实是申请人不同意被申请人为其缴纳社保，被申请人完全可以不与申请人保持劳动关系，所以这也构成不了被申请人不 ...
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第一种情形是，用人单位在与劳动者的劳动合同期满后，用人单位既不愿意与劳动者续订劳动合同，又不愿支付劳动合同终止的经济补偿，采取降低劳动合同约定条件的方式 作为计算的基数，否则对用人单位不公平。十、问：员工签订自愿放弃购买社保声明能否免除用人单位购买社保的义务？答：无效。缴纳社会保险费是用人单位的义务， ...
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