，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体的工资怎么发，等财务晚上回来电话跟你们联系。于是，这个电话我等了一个礼拜，再也等不下去的我在9月3日，只能给 ，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们部门那边协商，看怎么发。我说好的。。。。。。其实我也不知道现在八月份12天的钱是否还能要回来？...
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工厂拖员工工资不发， 和工厂签定了劳动合同的，但到了发工资时间就是不发，能拖到15天左右，问老板还发火，说不想做就走人，想知道这样我该怎么办，谢谢...
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现公司已经宣布破产，清算组已经进入。单位欠员工工资及社保17个月未发，现在发现公司大部分财产已经抵押给银行或者工程队或者其他债权人。那么破产清算以后员工工资怎么办？已经抵押财产是不是就直接分配给债权人，不能拍卖用做发放员工工资！另外员工较多，所欠工资 ...
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，在那写我的工作内容，我说郝总先把我工资发了吧 然后把给我了2800，说是扣200元离职保证金，我说不能扣，为什么要扣，他说这是工资规定，每个人 ， 我想知道我应该怎么办，如果老板一直不找人交接，不给我工资怎么办，他是不是应该赔偿我双倍工资 注明：我们公司最近走了不少员工，都是因为老板托欠工资，随便扣 ...
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餐厅工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过3倍工资，不过，每年正月初一，饭店都会发200元红包。李先生很疑惑，“红包”是否就是加班费 人社局相关负责人表示，“红包”是对员工的奖励，是一种福利 ，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，“红包”不能冲抵加班费。今年春节假期，2月 ...
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八百八，问她为什么，说是剩下的一部份下半年再给，还有去年年底三百七十六的工资没结算完，今年上班之前，他们厂里承诺我们若是正月十六准时报名上班，下个月发工资 工资，简直让人费解，去年未结算完的工资这次发工资的时候根本就没提，红包没辞工就没了，这些真的让我晚上都不能好好睡觉，想到就生气，如今五一之后什么都 ...
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停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押一个月工资。因为当时懒得浪费时间找新的工作 是我已经找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道，这边请假不上班她会当我抗工处理，还是拿不到工资 ...
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过）。更不具备培训学员的资格。当然，任何公司在培训期间，依然是要付工资，因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们每天给她打600个电话。要我们帮她 略懂一些法律常识的人都知道她这种做法是违法的。第一、黑店。没工商注册，不能做美容，更不能做医学整形美容！诚然，我们帮她招来客户也是不合法，甚至给 ...
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固定工作，做了结构细分，细分成基本工资+岗位绩效+岗位补贴。工资结构细分后，做成了一个工资卡片，都给对应的员工签名确认了。我新接手这份工作，遇一特殊事情 的工资也在5月份从原来的固定工资拆分成了基本工资+岗位绩效+岗位补贴。 因这名经理不能胜任其经理岗位，公司管理层已于6月份发通告，免去了他的经理职务 ...
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公司的老板我一直跟了一年多了，但是今年的二月10号，到8月10，6个月的工资只发了我7500，我一个月工资最低2500，现在问他索要剩下的工资，他就一直推脱，到现在也没发，我们没签劳动合同，也没工资条等东西，我想知道我有什么法律条款来保护我么？总不能吃哑巴亏吧。也还拖欠别的员工的工资，我有工作牌 ...
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