称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询： 1、公司在没有提前30天书面通知和支付一个月工资的前提下，突然剥夺了我 （要我辞职的理由是我和部门经理搞不好关系，我也不会快乐，并威胁不辞职就在工资和奖金上想办法）、还有劳动工具（电脑）及账务交接记录单（有公司 ...
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一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走 的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有 ...
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答：根据《劳动法》等法律法规的规定，试用期只有在正式合同中才能约定，即如果没有订立正式合同就不存在单独的试用合同。所以，所有的单独的试用合同都是违法的 的赔偿办法》的有关规定向职工索赔。 因此，你虽然在试用期有随时辞职的权利（不需要提前30天通知公司），但按劳动部门的规定，你仍然应当赔偿A公司招用你 ...
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因违约提前离开不退还保证金，因此保证金本人并没有向甲方所要。 教师聘用协议第7条：员工辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回一个月工资作为补偿。乙方当时没有以书面形式提出辞职，是以口头方式与甲方提出辞职，甲方也已同意，当时乙方向甲方说明可抽时间继续 ...
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产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方；乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用期间 大洋公司所提供的零散的合同、没有签字及附件的会议记录、零星的邮件都说明大洋公司并未对所谓的重要信息进行过整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面 ...
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产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方；乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用期间 大洋公司所提供的零散的合同、没有签字及附件的会议记录、零星的邮件都说明大洋公司并未对所谓的重要信息进行过整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面 ...
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规定任何一方不得单方面终止协议，如因单位运营、人事变动等原因需终止合作，需提前30天通知对方，经过双方协商后，方可终止。本协议有效期两年，自双方签字盖章 协调联络工人日报班组天地专刊、中国企业员工互动平台为系列活动提供媒体支持，提供会务人员和培训师。因咨询公司称严利敏已经辞职，其行为不代表公司，且咨询 ...
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场子上班 我们是每个月20号开工资 但是现在开了一半的工资 在这之前他们没有通知我们员工 就是在19号发了一个公告 说这个月开一部分工资 那一部分2月1号 上个月辞职不给批 上个月我们就交辞职了 但是不给批说什么没有人 但是合同上说 我们提前30天 把辞职报告给他就行 但是 他说不给审批 我想问的事 ...
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，其次这些用品均有使用期限，如果按公司规定使用期限不够，应退回劳保用品或员工自己负担部分劳保用品费用，但原告离职时，未退还任何劳保用品，据此，我们 》有关规定，被告仅应缴纳企业应承担部分，个人承担部分应由原告个人承担。被告以原告没有提前30天提出书面通知解除劳动合同为由扣发原告误餐补助130元，没有 ...
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辞职，我想咨询下怎么才能把这些押金退回来。明天就是发工资的时候了，在我之前的员工，因为告诉老板下个月不来了，所以上个月工资也拿不到，所以我想明天拿到工资了就辞职，可是合同上写的要辞职必须要提前30天通知。现在上班四个月了，工作服装也没有，因为没有上班的经验，所以盲目的交了押金和签合同，希望律师能 ...
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