，进行广泛宣传。各地可结合本地实际情况，通过开展宣传咨询日或宣传周活动、设立咨询热线电话、发表电视讲话、在报刊开设专栏、组织技能展示和表演、悬挂大型条幅等 ，实现高质量就业和稳定就业。２.制定《规定》的主要是依据什么？《劳动法》规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。“国家确定职业分类，对 ...
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A广州广畅劳动法顾问中心、劳动争议仲裁代理、劳动法律咨询、137 1162 3648 为个人或企业提供广州劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规咨询服务 电话号码 137 1162 3648 （ ...
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劳动者，进一步认真学习劳动保障法律法规。通过多种形式的普法宣传，使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、 解惑答疑。有条件的地方可以建立劳动保障法规政策咨询网站和咨询热线电话，为用人单位和劳动者提供法律咨询服务。 三、加强领导，切实做好劳动保障法制宣传 ...
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以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的 、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱； 3.审批的行业特有职业（工种） ...
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提起劳动仲裁、诉讼要求巨额加班费和赔偿金，这对企业来说也是一笔不小的费用。 4、工伤待遇争议深圳外商劳动争议律师深圳外商劳动争议律师咨询电话 2006年1月份-10月份全国工矿企业共发生伤亡事故12220起，死亡13283人, 同比分别上升5.3％和9.6％；2005年山东省建设系统共发生伤亡事故 ...
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提起劳动仲裁、诉讼要求巨额加班费和赔偿金，这对企业来说也是一笔不小的费用。 4、工伤待遇争议 深圳外商劳动争议律师深圳外商劳动争议律师咨询电话 2006年1月份-10月份全国工矿企业共发生伤亡事故12220起，死亡13283人, 同比分别上升5.3％和9.6％；2005年山东省建设系统共发生伤亡事故 ...
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厂上班，但事实上东约厂一直没有通知。2006年1月11日，胡永生去劳动部门咨询，根据劳动部门的建议，胡永生于同年2月14日书写了要求东约厂支付加班费和 法规的，其一直利用劳动者不熟悉劳动法和对公司的信任来达到故意克扣劳动者加班工资的目的。二、东约厂辩称“春节后，东约厂电话通知胡永生上班，2006年2月 ...
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辞退引发争议。 深圳外商企业劳动律师深圳外商企业劳动律师咨询电话 （5）不得违反强制性规定。应当特别注意《劳动法》第29条规定，即劳动者有下列情形之一的， ，法定节假日的加班工资同样按3倍计算。 （2）正确计算加班工资。《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 ...
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辞退引发争议。 深圳外商企业劳动律师深圳外商企业劳动律师咨询电话 （5）不得违反强制性规定。应当特别注意《劳动法》第29条规定，即劳动者有下列情形之一的， ，法定节假日的加班工资同样按3倍计算。 （2）正确计算加班工资。《劳动法》第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 ...
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万某四个月的经济补偿金，共计4000元。万某同意协商解除劳动合同，但经过咨询提出：他在该公司工作了四年零一个月，按照规定应该支付其五个月的经济 来保护自己，就能有效地维护自己的合法权益。深圳经济补偿律师深圳经济补偿律师电话《劳动法》第28条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当依照国家有关 ...
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