协议内容一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。签订保密协议的对象：保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位一般只 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 ...
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劳动合同条例》第17条第1款规定：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动 业限制补偿费，因此竞业限制条款对单良不具有约束力，单良不承担相应的违约责任。 2.企业不得以奖金、分红等形式替代支付补偿金 司法实践中，部分企业在与 ...
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罕公司的行为，披露了其掌握的中钢联公司的商业秘密，违反了《保密协议》的约定，应承担相应的违约责任。上诉人夏迁明虽在二审中提出相关涉案事实均 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费22 800元，由北京中钢联工贸有限责任公司负担10 000元（已交纳），由夏迁明负担12 800元（于本判决生效 ...
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原单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制协议一般应包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、违约责任等内容。如规定上述人员在职期间不得在竞争企业任职 以订立合同的方式，明确各方对商业秘密保护的权利和义务。若对方违反了保密义务，则权利人可依合同对其追究违约责任，包括要求违约方支付违约金、赔偿金、继续履行 ...
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乌拉圭回合谈判的文件之一“与贸易（包括假冒商品贸易）有关的知识产权协议”把未披露过的信息（指商业秘密）专有权列入知识产权的范围。日本也有学者持这一观点：“ 强调的是当事人依合同来行使请求权，对方违反保密义务约定的，应承担违约责任。而在《反不正当竞争法》和《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中，则是将 ...
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对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密后应负的法律责任。 与掌握企业商业秘密 与原岗位相同的业务,不能直接或间接用原企业的商业秘密谋利,否则,企业有权依法对违约职工起诉并追究责任。企业也可以在其离职前6个月调整其岗位, ...
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的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密后应负的法律责任。与掌握企业 建波认为,服装公司(甲方)与员工(乙方)签订的劳动合同中关于商业秘密保护的条款,有以下不妥:合同中规定的乙方违约后的赔偿金额不合理。原劳动部《违反劳动法有关 ...
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应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4，服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。 第四条：保密义务的终止 1，公司授权同意披露或使用商业秘密。 2，有关的信息、技术等 ...
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中技术秘密管理的若干意见》（下简称《若干意见》第6条还明文规定：拒不签订保密协议的，单位有权不调入，或者不予聘用。这些为单位与职工签订保密协议提供 的商业秘密。三是关于违约责任，由于目前商业秘密损失赔偿额的确定有相当的难度，原告举证也很困难，因此有必要在协议中事先约定职工违约造成泄密时，应付的违约金 ...
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，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。 3、采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当 被盗或被篡改。作为职工一方，则应当自觉遵守公司的各项规章制度，认真履行保密协议的义务，避免侵犯他人的商业秘密而承担相应的法律责任。只有双方共同切实做好保密 ...
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