范围内的全民所有制企业、实行企业管理的事业单位、城镇集体所有制企业、内联企业的职工(含固定工、合同制工人、临时工和企业管理人员及技术人员);外商投资企业的中方 );(六)企业按照《企业职工奖惩条例》除名、开除的职工;(七)经省人民政府批准应享受待业保险的其他职工。关联法规:国务院行政法规(1)条第二章 ...
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暂行规定》(以下简称《暂行规定》)第七条规定,特制定本细则。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条《暂行规定》和本细则适用于国营企业和国营企业所属的事业 对违纪职工应贯彻思想教育为主的方针。经教育无效的,可按国务院《企业职工奖惩条例》的规定给予相应的行政处分;仍然无效的,企业可按《暂行规定》予以辞退。 ...
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、降级等处分时,其生产费、工资待遇等均按国务院发布的《企业职工奖惩条例》的有关规定执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第十三条 对于情节恶劣, 报市劳动局批准结案。(四)恶性事故或重大恶性事故由企业主管局(总公司)提出《职工死亡、重伤事故调查报告书》,由市劳动局报请市人民政府批准结案。(五)重大事故 ...
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的职工、停产(停业)企业在整顿期间停工待工的职工。6.开除、除名:指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章第十一条 职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案”,第十八条“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年 ...
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,提高工程质量,创造更多的优质工程,以适应社会主义现代化建设的需要,特制定本条例。第二条 国家优质工程奖分金质奖和银质奖,每年评选、审定、颁发一次。第三 的职工,可根据国发[1982]59号文《企业职工奖惩条例》给予一次性物质奖励。关联法规:国务院行政法规(1)条第十八条 在获奖工程项目中,虽承担部分 ...
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一并遵照执行。一、要结合学习宣传《全国职工守则》和贯彻执行国务院发布的《企业职工奖惩条例》,对广大职工进行工人阶级的职责和光荣传统的教育,提高 、退职暂行办法的通知》(即国发[1981]164号文件)和省人民政府《严格执行国务院关于工人退休、退职暂行办法的通知》(即川府发[1981]179号文件)的 ...
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为加强国营企业(以下简称企业)劳动纪律,提高职工队伍素质,增强企业活力,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,结合本市的实际情况, 的; (七)犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工,按照《上海市企业职工奖惩条例实施办法》的规定执行。 关联法规:地方政府规章(1) ...
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外,还应当遵守以下规定:(一)对患职业病或者因工(公)负伤的职工,应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定 十七条用人单位在处理违纪劳动者时,解除劳动合同涉及的时效问题,按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者,用人单位应当制作相应 ...
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《企业职工奖惩条例》的规定执行。 上述规定由企业制定具体规则,经职工代表大会讨论通过后实行,同时报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。 关联法规:国务院行政 其档案交当地劳动人事部门。 辞退证明书式样由省劳动局制定。 第五条 被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服,可由企业主管部门调解。调解无效的,应在 ...
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根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合本市情况,特制定本实施细则。一、本市的国营企业和中央主管部门直属的在京国营企业(以下 处理的范围:(一)严重违纪,已经被公安、司法部门劳动教养或判刑的;(二)按照《企业职工奖惩条例》的规定符合开除、除名条件的。四、辞退违纪职工,在 ...
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