工作40小时），超过部分则视为延长工作时间，按照本合同第57条规定向乙方支付加班工资，且延长工作时间的小时数平均每月不得超过三十六小时；（3）甲方 ；（7）乙方在事假期间，甲方可以不向乙方支付工资。 第78条 乙方行使法定节假日、休息日休假、休息权利时，依照国家有关规定执行，但甲方因客观原因依据其依法 ...
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，日加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作八小时，多余的一个小时为洗手，换 情况应当由被告单位负举证责任，而被告单位没有拿出任何有关证据，对此，被告单位应当承担不利后果，支付原告加班工资。 另外，在证据交换中，原告出示的连续四个 ...
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，日加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作八小时，多余的一个小时为洗手，换 情况应当由被告单位负举证责任，而被告单位没有拿出任何有关证据，对此，被告单位应当承担不利后果，支付原告加班工资。 另外，在证据交换中，原告出示的连续四个 ...
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十一条、劳动法第三十六条、第四十四条第二项，应该支付原告休息日加班工作报酬32028.12元，【258（天）×62.07元/日×200%=32 028.12 被告合同履行期间，原告从未对被告安排的工作时间提出异议，故原告主张的各项加班工资及相应的经济补偿金无事实和法律依据，本院依法不予支持。原、被告所 ...
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但是每月不得超过36小时。第八条约定：甲方按国家规定安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬。又查明，双方产生纠纷后，韦凯 如用人单位常年累月不发放加班工资等，不能从侵权行为终结之日起计算。如同上述本案查明事实部分，韦凯文在消毒中心工作以来，一直在法定休息日和节假日上班，消毒 ...
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经原被告协商同意，被告可根据生产经营的实际情况和不同岗位的需要可在国家规定的范围内适当延长原告工作时间。原告的休息休假按被告依法根据企业生产 ）×200%×104天（试用期满后休息日加班天数）- 原告已领双休日加班工资2518元=8119.40元。减除被告已经支付给原告的节假日加班工资42元，被告还应 ...
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月30日期间(扣除2004年5月、8月)休息日加班28天(7×4)，按每天208.71元200%计算胡永生的加班工资11687.76元(208.71×28×200%)，故胡永生 ；2006年2月14日，胡永生书写了要求东约厂安排工作和支付加班工资的报告，该报告胡永生已委托东约厂行政部经理助理陈静转交东 ...
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5月、7月、11月、12月及2006年1月胡锴休息日加班29天，东约厂已支付加班工资2474。19元。2004年2月至2004年10月期间，双方 问题的意见》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》的规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时工作制度，实行 ...
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（其中延长工作时间加班费43587元；休息日加班费32945.6元；法定节假日加班费4191元；连续工作加班1879.2元；支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金20650.7元 的问题。王拥华提出要求支付其2010年4月至5月12日工资的问题，情况是这样的王拥华在未说明任何原因的情况下矿工至今， ...
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，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资； （二）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十 本市当年最低工资标准的，应以日、时最低工资标准为加班工资基数。 当然，各省各市，远不止这五种规定，由国家对此进行统一立法，是十分的必要，也应该是 ...
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