富余职工的办法妥善分流安置。 六、关于社会保障12．转制前按当地政府规定已参加事业单位基本养老保险社会统筹的单位，从转制之月起，其在职职工和离退休人员 由同级财政安排。原为未参保的财政差额拨款和自收自支单位的职工，根据本人在事业单位工作的年限，由单位给予个人账户一次性补贴。补贴的标准为：本人离开单位上 ...
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计发、调整问题，按照《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险试行意见的通知》(皖政办(2004)57号)等有关规定 批准实行转企改制的事业单位，截至2005年12月31日，其转企前的原在编在职在岗职工，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20 ...
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开支办法(一)乘坐火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。(二)中央国家机关副部长 。第十六条 本规定自1996年2月1日起实行，财政部(92)财文字第070号通知发布的《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》、(92)财文字 ...
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长不能超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有规定执行。(三)通过公开招聘新进事业单位的初任人员 单位岗位和参加公务员考试。 七、其他(一)事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。事业单位公开招聘工作人员 ...
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工作经验。第十五条评审员的职责1、接受对医药卫生科技事业单位档案管理升级工作进行的业务咨询；2、参加升级评审工作；3、及时向档案行政管理部门和卫生部反映医药卫生科技事业单位档案 －－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜｜12｜大专以上档案专业人员(含大专)｜人｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－ ...
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第一章 总 则第一条为进一步加强卫生事业单位人员聘后管理，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知和中组部、人事部、卫生部《关于 在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理：1、卫生事业单位工作人员在聘用合同期内连续被确定为合格以上等次的，或聘用期满考核被确定为 ...
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章总则第一条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定 年1月1日起施行。市人事局1995年12月8日印发的《关于做好北京市事业单位工作人员考核工作的通知》（京人考[1995]577号）同时废止。...
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含津贴部分)。六、正常增资制度 (一)地震事业单位的工作人员在考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核每年一次，连续两年考核合格的人员，可晋升一个职务工资档次 工资标准可高于同类人员1－2档。具体实施按当地人民政府的规定执行。 (二)新参加工作的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期和熟练期的工资待遇和 ...
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时间。 11、广播影视事业单位补充工作人员，原则上实行公开招聘办法。公开招聘要按照岗位要求，通过考试考核择优聘用。招聘考试组织机构要有专家参加，保证各类适用人才公平竞争的机会。特殊专业技术人才还要通过专家考核推荐。 12、加强岗位聘后管理，完善岗位考核制度。对各类岗位都要根据不同的岗位目标 ...
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用人机制,规范事业单位人员聘用工作,维护事业单位和工作人员的合法权益,建立充满生机和活力的用人制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 合同和无固定期限合同。合同的期限应与岗位的技术要求、业务特点相适应。工作满25年(具体按现行的工龄确定政策,即:含机关、军队、国有企事业 ...
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