一直勤勤恳恳，到试用期快结束时通知我终止劳动合同，也没提出合理的理由。我当时不同意，与公司领导多次沟通及在部门经理威逼下：签下两个月后自动离开公司的协议。我劳动 的工作的，他们打了我快半年电话，说的挺好的，我才愿意去那边上班。没想到才去两个月就逼我走，这对我职业生涯非常不利，我也很气氛这样做太不负责任 ...
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公司也就出现了人手不足之困境，只有三四个老同事还在这里，我们店也一直是两个人上班了。从早九点上到晚上十点半，连续上了两个月。老板答应说过完国庆就给发完， 给他也不理，欠下一万余块了。我进公司两年了当初也签了劳动合同但被他以拿到公司去盖章为由拿走了结果一直没还给我们，我们要也不给！请问我现在该怎么办才好 ...
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在自己找的那家民营企业工作，说好是试用两个月（符合国家标准），可是直到10.16号才和我签合同。 在7月7——10月16这段期间，我从7月应聘的技术人员 亲戚公司由7月转到另家营企业公司上班，这没什么问题吧~ 2. .我们从我7月7日——10月16日近三个多月才和我签合同，我可以有什么补偿吗？（08年 ...
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不好（已经从5月份开始就拖欠工资了，到现在还有三个月的工姿没付）拒绝支付赔偿金（签了两年合同应该要赔两月工资），而且公司因为我是仓库工作的，比较重要所以要求盘点完才可以离开公司，我一直上班到21日，因为已经签了退工手续，但公司要求我才一直继续上班的，有打卡记录为证，请问我能拿到截止到 ...
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招聘信息上一样，虽然后来签合同的时候发现有些不符合（头两个月要联系8个促销场地），就问了一下，他们也稍微解释了一下，还算合理也没太注意，然后也是 班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻解约（不是提前30通知那种，我都没上班，也不存在交接工作的问题） ...
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老板口头答应试用期是三个月，工资是两千人民币加两千港币，上班的第一天签下了保密协议，必须要做够一个月才能支付工资，否则要赔付公司一个月的工资，工作期间一直没有签劳动合同，由于公司一直没有什么业务，也没跟我签合同，前景不大理想，我于八月一号提出辞职，可公司就只给了我两 ...
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监理公司的一个员工，现在在河北唐山干工程，2010年3月初进入公司唐山项目部开始工作，可公司一直到9月份才和我签劳动合同，签的时候是两张公司没有写上任何字的 ，说是公司盖完章就返我一份，可是到现在还没返回来。因为家里父亲身体不好，母亲又突然得了高血压，所以无心上班，想辞职，急着想走，可领导说我已经签了 ...
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月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我 一个，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不想干了，照 ...
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，我想问下，我今年3月份入职1家公司，签订1年劳动合同，销售，工资4000，试用期两个月，8折，后来老板口头公司困难，想先按2000工资发并取消试用期，工资单 无故辞退我，说公司要解散了，没提前3十天书面通知我，叫我签离职单我拒签，并且没去上班了，去仲裁补发工资还有1个月补偿金和代通知金，可以成立吗...
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，我想问下，我今年3月份入职1家公司，签订1年劳动合同，销售，工资4000，试用期两个月，8折，后来老板说公司困难，想先按2000工资发并取消试用期，以后公司 无故辞退我，说公司要解散了，没提前3十天书面通知我，叫我签离职单我拒签，并且没去上班了，去仲裁补发工资还有1个月补偿金和代通知金，可以成立吗...
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