和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护,劳动纪律等事项,通过订立劳动合同加以规定。外资企业的劳动关系完全不同于国有 《土地社会化法令》(1918)和《废除城市不动产私有权》(1918)等法令。在这些土地法令的基础上,1922年颁布了《苏俄土地法典》。此后,还通过了《土地 ...
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和发展要因地制宜、分类指导、扎实推进。一级企业特别是国有大中型企业,要坚持高起点改革,积极吸引民营企业、外资企业投资参股,改制为股份有限公司或有限责任公司 退休人员已办理社保并在社保机构领取退休金者不再发给安置补偿金;挂名挂靠人员一律不予补偿,并通知本人办理有关手续,解除与企业的劳动关系。3.集体建筑 ...
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的国有股权应逐步降低为相对控股或参股,大量引进民资、外资、沿海资本,实现产权主体多元化。国有企业的公司制改制改组面达到90%以上,使混合所有制经济得到极大发展 。职工经济补偿金免缴个人所得税。这部分职工领到经济补偿金后,解除与原企业的劳动关系。(三)改制后企业凡有国有资产的,原国有企业职工与原国有企业 ...
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单位的利益,将会误导境内外投资者,中国的法律不保护投资者的合法利益,甚至伤害投资者的感情,不利于我国吸引外资的政策。但是多数意见认为应当旗帜鲜明地保护劳动者地 集体协商、签订集体合同,这些符合市场经济要求的法律制度,都是为了更好地调整企业的劳动关系,促进职工队伍的稳定和劳动关系的和谐,以保证经济建设的 ...
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以股权融资和项目融资等方式筹集资金。支持实力较强的非公有制企业通过海外上市、外资入股等方式从国际资本市场融资。允许符合国家产业政策、信誉良好、 生育等社会保险,缴纳保险费用。有关部门要研究适应非公有制企业的劳动关系协调方式,完善劳动争议制度,搞好劳动仲裁,及时有力地化解劳动纠纷,维护社会稳定。非公有制 ...
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提出的劳动仲裁申诉做出判决:今年28岁的应小姐家住浦东,在浦西一家外资企业工作,单位规定员工进出都要打卡 。2004年3月份,应小姐所在公司检查员工2004 行为的实质是职工本人旷工,违反了企业的厂规厂纪,且擅自变更了与企业的劳动关系属性,受到企业的处理是必然的。 案例3:惩处违纪员工要按法定程序办事 ...
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的组建步伐,把职工尽快地组织到工会中来实行对外开放是我国的一项基本国策。利用外资是对外开放的重要组成部分。在引进外资中,既要不断改善投资环境,吸引更 监督。(三)认真贯彻《劳动法》,加强法制建设和劳动监察工作,依法规范和不断改善外商投资企业的劳动关系《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益,确立、 ...
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的组建步伐,把职工尽快地组织到工会中来实行对外开放是我国的一项基本国策。利用外资是对外开放的重要组成部分。在引进外资中,既要不断改善投资环境,吸引更 监督。(三)认真贯彻《劳动法》,加强法制建设和劳动监察工作,依法规范和不断改善外商投资企业的劳动关系《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益,确立、 ...
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劳动争议急剧增加 对宣武区2007年1月至10月与2008年同期发生的劳动争议案件数量进行统计: 月 年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8 7 1.1 0 0 7 2.1 从企业所有制的角度来看,非公企业的劳动关系不容乐观,民营企业在为国民经济的发展做出巨大贡献的同时,由于其自身发展时间尚 ...
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人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规,结合本省实际情况,制定本条例。第二条外商投资 。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议,稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时,受理职工的投诉,并同企业行政方面进行协商。 ...
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