职业技能鉴定，其中，29?9万人取得了资格证书，初、中、高级技术工人持证人员比例达到56：33：11。(二)社会保障制度日趋完善，覆盖面不断扩大 合同制度，继续积极探索推进区域性、行业性集体合同制度，扩大集体合同覆盖面，切实发挥集体合同作用。进一步加强劳动关系三方协调机制建设，完善三方机制的职能和运作 ...
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大、中城市的，应按照固定工人调入大、中城市的审批条件和程序办理。 第十一条 全民所有制单位的劳动合同制工人，需要转移到集体所有制单位工作的，经双方单位同意 工资的医疗补助费，但最多不得超过六个月。合同制工人的家属不享受半费医疗待遇。 第十七条 劳动合同制工人劳动合同期满时，按《暂行规定》及本办法享受的 ...
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一种从属性或控制性的社会关系。因此。从根本上看，忽视劳动关系用工事实的客观存在，弱势家政工人利益受损就在所难免。毫无疑问，家政服务的用工事实不仅直接表征了从 水平低，缺乏社会保障等这些问题，需要在政府引导家政工人主动采取集体行动，在分散、孤立的家政工人当中培育劳工组织和社区组织。 （三）性别平等应成为 ...
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（National Labor Relations Act），即《国家劳动关系法案》。授予工人有组织、参加、帮助工会组织的权利；可以与雇主集体谈判；可以采取一致行动去改善、 的人提供一定范围的福利。几十年来，这一计划的内容有了很大的发展，现如今，几乎有90%的劳动者享受这一福利。社会安全保障计划包括： ...
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因履行劳动合同所发生的争议；劳动关系当事人双方虽未订立劳动合同，但是就以劳动法规政策、集体合同和内部劳动规则为依据的劳动权利义务所发生的争议，也应当列入劳动 劳动标准法》规定，雇主应当将草拟或修改的雇佣规则呈报行政官厅，并将所征求的工会或工人代表的意见随同附入，行政官厅有权命令更改不符合法令或劳动协约 ...
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、组织开展职业技能竞赛活动。与市总工会等有关单位合作，组织举办第二届全市工人技术运动会，开展电工、计算机等项目的职业技能竞赛，推动全市的职业训练和 促使违法企业自觉规范用工行为。(三)完善劳动争议处理制度，依法调整劳动关系。1、巩固和完善劳动合同制度，扩大集体协商签订集体合同制度的试行范围。结合修订《 ...
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关系的复杂性、不稳定性，给新时期劳动关系调整带来极其繁重的任务，劳动争议案件呈上升趋势，因劳动争议引发的集体上访事件不断增加；企业工资分配方式和分配结构 高技能人才比重，技师、高级技师的人数“十五”期间力争达到技术工人总数的5%，高级工的人数达到技术工人总数的20%。至建立政策引导，收支分离，并独立于 ...
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全员劳动合同管理。在试点企业内部打破干部、工人及不同所有制职工身份的界限，通过签订劳动合同，明确企业与职工的劳动关系。职工上岗要经过考试考核，平等竞争。 在有条件的市县和行业试行职工工伤社会保险和大病医疗费用统筹，取得经验后在全省铺开。十九、扩大社会保险覆盖面。集体所有制企业职工退休费用要实行以市、县 ...
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工作所要求的法律培训，四位成员根据雇主团体大多数代表的推举产生，四位成员由工人团体中央机构指定，还有四位成员则由当局和公务员协会的中央工会指定。冰岛的劳动 交涉劳动过程中的事宜。第三层次是微观的层次，涉及个别劳动关系。劳动关系的当事人在劳动基准法和集体合同限定的范围内，有权处置自己的权益。通过劳动合同 ...
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［内容提要］ 民工、护工等这些最底层的劳动者，以及我国有的国营民营企业的工人，十年如一日的劳作仅凭可怜的工资养家糊口，《劳动法》开宗明义地表明劳动法 当劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者就把自己的劳动力交付给用人单位支配，劳动者的人身亦同时受到用人单位的支配。恩格斯在《论权威》中指出：大工厂是以进门 ...
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