，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》和劳动和社会保障部《企业 月平均工资高于玉溪市社会平均工资300%的，按300%的缴费基数核定缴纳，如职工本人月平均工资低于玉溪市社会平均工资60%的，按60%的缴费基数核定缴纳。 ...
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均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业（包括基本 行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）擅自增收或减免职工生育保险费的；（二）无故延期拨付、擅自增加或减少应由社会保险机构拨付的 ...
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、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条 义务满6个月；(二)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策。第十四条职工生育保险待遇包括下列项目：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术费用。 ...
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企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)擅自增收或减免职工生育保险费的；(二)无故延期拨付、擅自增加或减少应由社会保险机构拨付的生育 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》和劳动和社会保障部《企业 月平均工资高于玉溪市社会平均工资300%的，按300%的缴费基数核定缴纳，如职工本人月平均工资低于玉溪市社会平均工资60%的，按60%的缴费基数核定缴纳。 ...
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条女职工生育或流产时，企业必须按照国务院《女职工劳动保护规定》给予产假。(一)女职工生育产假为90天(其中产前假为15天)； 难产的，增加产假15天；多胞胎 人大法规（1）条第十三条女职工因实施计划生育措施失败流产或计划外怀孕生育的，不列入职工生育保险范围。第十四条符合本办法应享受生育或护理保险待遇的 ...
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、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条国务院 日起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金；情节严重的，由劳动保障行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上2000元以下罚款。 ...
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合同期限至王某哺乳期满为止。知识拓展：根据《女职工劳动保护规定》第4条规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。基本工资，是指 期间用人单位可以不支付工资。劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》第5条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度 ...
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照顾。3、《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于90天的产假。4、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条：妇女享有国家规定的产假 单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。5、劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天， ...
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试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。 另外,根据国务院《女职工劳动保护规定 优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。第七条规定：职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间， ...
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