生育保险规定第一章总则第一条为了维护企业职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴、发放过程中发生的业务费用列入同级财政预算，由财政拨付。第 ...
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令[2006]137号文修改)第一章总则第一条为维护城镇企业女职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》 。劳动保障、财政、税务等部门及社会保险经办机构按照各自的职责分工，加强对生育保险基金的管理，并接受同级审计部门、社会保险基金监督委员会的监督。第十 ...
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年度职工月平均工资为基数拨付；2、女职工生育期间的检查费(包括产前检查费)、接生费、手术费、住院费和药费等，顺产的一次性拨付1500元，难产(需符合剖官产 服务机构出具的证明)官内节育器的(只限于一次)，一次性拨付150元；7、职工实施绝育及复通(复通须凭市计划生育行政部门出具的证明)术的，一次性拨付 ...
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第一章总则第一条为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需要，根据国家有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本办法。 第二条本办法适用于 部门出具的计划生育证明和定点医疗服务机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明；(二)职工实施计划生育手术的，提交定点医疗服务机构出具的计划生育手术证明。 第十八条有 ...
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给你们，请认真贯彻执行。二○○四年一月十九日烟台市城镇职工生育保险试行办法第一条为保障女职工生育期间的基本生活和生育医疗待遇，维护女职工的合法权益，根据国家、省有关法律、法规规定 天；怀孕满2个月（含2个月）不满4个月流产的，产假为30天；女职工怀孕满4个月（含4个月）以上流产的，产假为42天。（二） ...
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一定如此：在(2010)沪一中民三(民)终字第3307号一案中，关于产假期间的工资是否包括绩效考核工资 （注：员工月工资构成为基本工资1000元+车贴及餐 得分总的百分比计算发放的不固定的绩效工资）。该案法院判决的理由如下：（根据《上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》的规定，对女 ...
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印发给你们，请遵照执行。呼和浩特市城镇职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，根据《中华 的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费、药费以及分娩并发症发生的医疗费用由生育保险基金实行限额支付，超限额不予支付，限额以下据实支付。具体限额标准为： ...
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暂行办法市政府第一条为了保障女职工生育期间依法获得经济补偿和医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》， 参加成都市基本养老保险的个体工商户及其帮工，下同），按国家现行规定享受的生育保险待遇的所需费用，由社会保险机构和企业共同负担。社会保险机构负担的部分 ...
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职工生育保险实施办法（试行）第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保障需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会 ，实行专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。第八条用人单位缴纳的生育保险费，属财政全额供给经费的机关事业单位由财政部门全额列入预算支出；其他事业 ...
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生育保险实施办法（试行） 第一章总 则 第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保障需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《 ） 婴儿发生的医疗费。 第四章 法律责任 第十六条用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》处理。对 ...
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