的意识越来越强，维权能力越来越高，人民法院受理的劳动争议案件也越来越多。第四，从用工情况看，尽管《劳动合同法》已经实施五年了，但一些用人单位出于追求自身利益 。因此，我们在制定《解释（四）》时既向劳动者倾斜保护，又充分注重二者之间的利益平衡，确保劳动关系和谐。譬如，劳动者和用人单位约定了竞业限制的， ...
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方容易被公司及其股东所滥用，如果公司管理者仅对股东负责的话；为此，公司法必须确保管理者也对相关方利益作出回应。 虽然各种利益相关方模式以共同问题开始，但 ，保护非股东相关人，或者债权人以外的所有相关人的最有效法律机制未在公司法中加以规定。对工人而言，最有效机制包括劳动合同法、养老金法、安全卫生法和反 ...
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和司法为民。法院系统应会同相关决策部门以各种措施提高诉讼成本，并依据现行法律公正司法确保诉讼成本主要由过错纠纷人承担，同时降低纠纷人诉诸其他纠纷解决方式的成本， 的断裂，人们预期不确定，也会引发更多本来未必会发生的纠纷，最典型的如2008年实施的《劳动合同法》；等等。 从理论上看，纠纷增加只要求更多的 ...
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的工资。该条文是立法机关为了保障劳动合同制度的实施，确保用人单位与劳动者依法订立劳动合同，对不依法签订劳动合同的用人单位设定的法律责任。从公平原则考虑，计算双 争议焦点二，××学校是否应支付汤×经济补偿金，其经济补偿金的标准应如何计算。 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条第（一 ...
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）道路交通事故调查及认定程序是否合法。 问11-7：上一级公安机关交通管理部门如何作出复核结论？ 答：上一级公安机关交通管理部门经审查： （1）认为原道路 伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。 《合同法》第三百零二条第二款 前款规定适用 ...
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法律的偏差或缺漏时，才由法官自由裁量。增加新的、更完善的法律选择规则的途径可通过颁布新的司法解释或制定《合同法》的实施细则，或制定中国的国际私法法典 复杂，立法不可能将一切情况都包容进去，最终都要给法官留下较大的自由权衡的余地。如何依据法律规定恰当运用最密切联系原则，在特定案件中综合衡量相关国家的政策 ...
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中。 十年来，我国先后在《劳动法》、《反不正当竞争法》、《刑法》《合同法》、《会计法》、《律师法》以及司法解释和各种法规、规章中，规定了保护商业 同时，还必须修改和完善相关法律，确保商业秘密法律保护体系的协调性。当前，必须修改和完善以下法律：1.修改《劳动法》，应规定劳动合同中的竞业禁止条款，对企业的 ...
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组织这一概念。无论是法律规范还是章程条款，在确立主体资格、提供决策与管理机制、确保责任之承担等功能中满足一项，即可归为组织规则。综合本文论述，正确处理 这个意义上，合资企业章程中合营各方有权委派和更换董事，必须征得对方同意的内容，与合同法的上述规定相悖，且本身又自相矛盾，故该规定不具有法律效力。法院的 ...
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委员会第十四次会议通过，因此似乎可以认为，《民法通则》与《合同法》是同属一个位阶的民事基本法，《担保法》不是民事基本法[38].笔者认为，这可能和《 管理干部学院学报》2005年第4期。 [50] 张千帆：《宪法的用途与误用如何看待物权法中的宪法问题？》，《法学》2006年第3期。 [51] 马俊驹： ...
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专门机构；司法救济机制 【写作年份】2010年 【正文】 自《就业促进法》实施以来，就业歧视的问题依然严重，已经发展到在一定程度上严重影响社会和谐与社会稳定的 合同的运行过程相吻合。因此，《反就业歧视法》与《劳动合同法》的关系应当是相辅相成的关系。如果说《反就业歧视法》确立了禁止就业和职业歧视的基本 ...
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