劳动法婚假规定对公司有无约束性，公司是否可以不承认？ 如果结婚登记在前一个公司（没有享受婚假），那么换新公司后，是否不能享受劳动法规定的婚假！婚假跟公司有关系吗？...
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聘老师，但是也签有合同，12月24号结婚，因为准备结婚了之后出去度蜜月，问单位领导婚假的问题，领导说你们外聘老师只有三天，好吧，三天就三天，因为我们1月 年底单位忙之类的借口说不给请事假，还说的很难听，你们外聘老师，给你三天婚假都算不错了，还想再请假，不可能的事情，我请事假，已经做好了不要工资的准备， ...
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通知店长，店长也同意。但18日晚上接到店长电话说公司不批准，并以旷工开除。但事后婚假结束又叫我去上班，但不是在原门市，调动到离家较远的便利店上班。我现在 证据证明已经口头开除了，可以解除合同并要求倍偿。 注：公司明文规定旷工3天才可以开除员工，我算上18号才1天。所以是因为我要请婚假不批无故开除的。...
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通知店长，店长也同意。但18日晚上接到店长电话说公司不批准，并以旷工开除。但事后婚假结束又叫我去上班，但不是在原门市，调动到离家较远的便利店上班。我现在 证据证明已经口头开除了，可以解除合同并要求倍偿。 注：公司明文规定旷工3天才可以开除员工，我算上18号才1天。所以是因为我要请婚假不批无故开除的。...
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我要休晚婚假，公司规定的晚婚假是十天，但是公司又跟我说，我休了年假，所以要从晚婚假里扣除5天的年假，如果休十天的话就要扣5天的工资，其中扣5天的工资里面包含了周六、日2天，请问，这样的做法是否正确，是否有法律依据。我该怎么维权呢。...
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我要休晚婚假，公司规定的晚婚假是十天，但是公司又跟我说，我休了年假，所以要从晚婚假里扣除5天的年假，只能休5天的婚假。如果休十天的话就要扣5天的工资，其中扣5天的工资里面包含了周六、日2天，请问，这样的做法是否正确，是否有法律依据。我该怎么办呢。...
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5月4日结婚的。我和老公双方都是29岁，本人于5月1日起正式休婚假，一共休15天，再未休假也没有请假。请问这期间的五一大假包含在内吗。但单位 却扣除我15天婚假的工资和奖金。本人去理论，却告知单位的制度规定就是婚假扣除婚假期间的工资和奖金，单位是按单位的制度走，不按国家规定的制度。所以对于单位给出这样 ...
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离职之前，提出了婚假申请并得到了批准。但是我手头并没有回执单或者类似的可以证明我请了婚假的东西。现在公司的意思是说，离职期间不可以请假，想要我婚假以后再过来补上婚假的15天班。我想请教一下，公司这样做有法律依据么？还有就是，如果我想尽快离职，并且减少麻烦和纠纷的可能的话，应当怎么做为好 ...
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今年2月份领了证，还未请过婚假。想6月请婚假，但已经怀孕（晚期）领导不批，这我能理解。但是领导却说因为怀孕了以后都不能请婚假，这让我觉得自己的权利已被剥夺！听说婚假的有效期是一年，请问是不是有规定什么时候请？到什么时候就不能请？领证的时候我俩都属于晚婚。...
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老师 你好。我和我老公都是86年的 ，今年2月份我们结的婚，当时我的单位给我批得是3天婚假7天晚婚假，（但是却不准我耍春节的7天假） 到了现在发工资的时候 领导却说我的婚假 不成立，原因是我老公没到25岁，所以我就不能耍婚假。 现在我该怎么办，领导要我找出能证明我能耍晚婚的规定。可是我找不到、、、...
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