构不成重伤的事故；(二)重伤事故：指劳动部《关于重伤事故范围的意见》规定的各类重伤事故；(三)死亡事故：指一次死亡1至2人的事故；(四)重大死亡 违反国家劳动保护法律、法规的决定和规章制度的；(三)未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或者职工未经考核合格上岗操作的；(四)违反国家有关规定，安排生产、 ...
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，为统筹规划培训和就业打好基础。２．培训规划。重点研究和规划对待业青年的职业技术培训。根据实行先培训后就业的要求，制定实现这一要求的时间、途径、方法和相应的政策 －－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜全民单位｜区县以上｜其他各类｜从事个体｜从事临时｜合计｜其中：女｜｜｜招工补员｜集体单位｜集体单位｜经营 ...
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安置复员退伍军人，要坚持从哪里来回哪里去的原则。新建扩建单位所需技术力量，尽可能就地调剂、培训解决，或者采取临时支援办法。必须由外地调入时，有条件的地方 ，谁先解决，谁后解决，要征求群众意见，力求做到合情合理。要对职工进行深入细致的政治思想工作，教育职工顾全大局，服从工作需要，服从组织安排。要鼓励职工 ...
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安置复员退伍军人，要坚持从哪里来回哪里去的原则。新建扩建单位所需技术力量，尽可能就地调剂、培训解决，或者采取临时支援办法。必须由外地调入时，有条件的地方 ，谁先解决，谁后解决，要征求群众意见，力求做到合情合理。要对职工进行深入细致的政治思想工作，教育职工顾全大局，服从工作需要，服从组织安排。要鼓励职工 ...
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劳动评价和职工劳效评价两部分所组成。岗位劳动评价：岗位劳动评价是将各类岗位、职位劳动对职工的要求和影响综合归纳为劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件四项基本 １．劳动技能。主要指不同岗位、职位、职务对职工所要求的：（１）受教育（培训）程度，指文化知识水平和专业技术水平；（２）实践经验，指工人、管理 ...
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技能培训。根据我省产业结构调整、企业技术改造的需求，面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展多种形式的就业技能培训。对农村转移就业劳动者，根据其转移就业 的提取与使用情况列为厂务公开的内容，定期或不定期进行公开，接受职工代表的质询和全体职工的监督。对自身没有能力开展职工培训以及未开展高技能人才培训 ...
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资格证书就业上岗的比例达到90％以上。2．以满足劳动力市场需求为导向，对各类职业培训机构进行改革和调整，使技工学校、区(县)职业技术学校、社会力量办学形成职责分明 的技术含量，同时积极开展新技术、新工艺的应用技术培训和中、高级以上的培训。鼓励职工在精通本岗位技能的基础上，主动学习、掌握相关的第二、第三 ...
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六条职工教育内容应根据单位发展和国家建设需要，对不同对象的职工，进行岗位培训，基础文化和专业技术知识教育，高、中等学历教育以及其他社会文化、生活教育等。 ，鼓励职工业余学习。经单位同意到各级各类学校或培训组织学习的职工，应保证他们的正常学习。对职工脱产或半脱产学习，单位认为需要签订协议的，可与职工协商 ...
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农村基层干部、专业技术人员、乡镇企业职工，要有计划地开展岗位培训；对青壮年农民要根据产业结构调整的需要进行周期短、见效快的实用技术培训。要以实施为 技术人员的“绿色证书工程”为龙头，带动农村各业各类人员的岗位培训和实用技术培训，今年完成40万人次，明年完成60万人次(其中包括今明两年为乡镇企业培养大专 ...
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目标是：有目的、有计划、有组织地对水利职工进行教育培训，培养适应水利基础设施建设和水利基础产业以及社会主义经济发展需要的各类合格人才，造就一支具有较高 职工队伍。具体任务包括：至对在职职工进行思想政治和职业道德教育。至对在职职工进行适应岗位需要的文化知识、专业技术和提高实际工作能力或操作技能的岗位培训 ...
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