培训机构，对新录用的高校毕业生开展以岗位基本技能为主要内容的岗前培训，使高校毕业生尽快适应企业岗位需要，实现从学生到员工的转变。企业应结合技术进步 变化，定期开展中长期职业供求预测和分析，根据人力资源市场需求状况合理确定政府补贴培训的职业（工种）目录。要通过基层就业和社会保障服务平台、地方人力资源社会 ...
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培训工作。企业要采取各种有效手段组织实施岗前培训、在岗转岗培训、技能提升培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新与攻关等活动，提升职工的岗位技能和 的，按照取得职业资格证书和专项职业能力证书、特种作业上岗证书的人数，给予企业培训鉴定（考核）费用全额补贴；按照取得劳动保障部门认可的其他证书的人数，给予 ...
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基础，是加强公安业务建设，提高铁路公安队伍整体素质的根本途径。为切实加强干警教育培训工作，调动广大干警参加学习政治、业务、文化知识的积极性，更好地完成保卫改革 第21条新录用的民警必须经过三个月以上的岗前培训，合格后方可正式上岗。不合格者，应视情节决定补课培训，暂缓上岗或予以辞退。上岗后还应按《铁路 ...
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，认真贯彻北京市教育大会确定的“人才强教”战略方针，全面实施教育技能和实践技能培训提高计划，不断提高教师的教育教学技能和实践能力，促进市属市管高校教育 培训对象是北京市属市管高等学校中的中青年专任教师。 第六条教育技能和实践技能培训的主要内容包括：新教师的岗前培训、青年教师的基本教学技能(教学基本功) ...
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人200元/人.天21科技创新能力评价统计技术培训班2004年度科技统计（含计算机网络培训）省局、重点企业科技统计人员4月3天郑州70人200元/人.天22 3天郑州50人200元/人.天58复退军人岗前培训师资培训班培训实务管理、培训技巧、教学管理与实施承担培训课程的教师2月10天郑州50人200元 ...
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(一审被告、二审被上诉人):荆春芳，女，1979年3月26日生。再审申请人职业培训学校因与再审被申请人荆春芳名誉侵权一案，不服郑州市中级人民法院2005年11月 不利，但生效判决对此只字不提，导致判决错误；我校按照合同约定对荆春芳进行了岗前培训，并根据荆春芳的申请及合同约定，推荐其到8个单位工作，我校 ...
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矿长安全培训计划、考核、发证及持证上岗的执行情况进行监督检查。 六、各有关安全技术培训中心，要按《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《乡镇煤矿安全规程 协作，互相配合。凡提职的局、矿长，在参加上岗前培训时，应同时进行安全工作资格培训，要协调好两种培训的人员和时间安排，做到局、矿长一次培训， ...
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在校生，不具备劳动者资格，申请劳动仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定没有正规发票，但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十二 ...
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员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业 3．专业技术人员如财会人员、工程师、工程技术人员等，应接受各自的专业技术培训，了解政府有关政策，掌握本专业的基础理论和业务操作方法，提高专业技能。4． ...
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内容：放射防护知识、放射工作人员健康管理、放射防护法规等。课时及收费标准：上岗前培训，每人每期60学时，培训费每人90元；上岗后复训，每人每期30学时，培训费每人 收费标准含报名费、实习费和考试考核费等，教材费另收。 二、教材费：培训所发教材属出版社正式发行的，按定价收取；属单位自编教材、讲义、应将 ...
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