劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9 .6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信公司已垫付的医疗费外，吕XX自己另行支付4445.5 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9 .6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信公司已垫付的医疗费外，吕XX自己另行支付4445.5 ...
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给原告唐某某一次性伤残补助金40 644元、一次性工伤医疗补助金36 580元、一次性伤残就业补助金60 966元、住院期间伙食补助费2910元、伤残津贴27 600元，合计 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...
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条之规定，停工留薪期工资为：103元/天×229天=23587元；3、根据旧《工伤保险条例》第二十九条之规定，住院期间的生活补助费应当为：12 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……但被告并未为原告办理相应的社会保险并缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿金、交通费、继续治疗费共计125 350 是：一、原审审理程序是否违法；二、原审判决计算邓彬平的工伤保险待遇是否正确；三、建峰公司是否应当与宏山公司承担连带赔偿责任。 ...
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住院期间的护理费未予支持错误，该期间的护理费应为18420元。4、原判认定伤残津贴、工伤补助金及保险金错误，上诉人在2000年至2003年间的工资 工伤住院生活费5481.6元无事实依据；3、认定后续治疗费190000元及神经性头痛，没有事实和法律依据；4认定鉴定费无法律依据；5、认定的一次性工伤待遇 ...
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裁决书裁决：一、解除双方的劳动关系；二、由被告支付原告停工留薪期间工资17400元（2175元/月×8个月）、一次性伤残补助金21750元（2175元/ 保险条例》规定：用人单位应当承担职工住院治疗工伤的伙食补助费，据此，原告要求被告支付住院期间伙食补助费的请求符合法律规定，本院予以支持。因原告在庭审 ...
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本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费，未住院期间的食宿费标准为每人每天150元，交通费按社会保险经办机构 ，在停工留薪期内由用人单位按月支付原工资福利待遇，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ...
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，该《协议书》中第2项规定张某住院费28000元由该印刷厂承担，张某住院期间所产生的护理费、伙食费、各项检查费、误工费用、家属处理事故的费用由该 已予以认可，所以在支付申请人停工留薪期间工资、伤残补助金、伤残辅助器具费时，应扣除被申请人已支付给申请人的工伤赔偿费用250000元。 【仲裁委裁决】： 经 ...
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人四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余先明工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（ 按每年23098元为标准。其停工留薪期以其住院期间为准，故被告余先明的停工留薪期工资共计应为1202.36元(23098元/年÷365天×19天 ...
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