的经济发展状况下，在目前我国工伤保险待遇的补偿标准下，在我国工伤劳动者的处境中，选择兼得模式是比较符合工伤保险现状的，是理想的选择。 （一）劳动者获得的 尽到安全保障义务，对雇员就是一种特殊侵权，要承担侵权损害赔偿责任。 （二）我们现有的工伤保险待遇很低，已经是最低保障。而人身损害赔偿远远高于工伤保险 ...
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月平均月缴费工资，低于本市职工最低月平均工资标准的，按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 生活护理费、辅助器具费用等）标准，按原综合保险《工伤保险待遇一次性支付表》的规定执行。 15.选择一次性领取的方式享受工伤保险待遇的因工致1—4级 ...
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月平均月缴费工资，低于本市职工最低月平均工资标准的，按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 、生活护理费、辅助器具费用等）标准，按原综合保险《工伤保险待遇一次性支付表》的规定执行。 15.选择一次性领取的方式享受工伤保险待遇的因工致14级 ...
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的，不会政策打架、让职工生活来源低于最低工资标准的现象； 三是《办法》规定到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险 条件，及时予以终止，就可以有效节省保险金开支，进一步做好保险基金的公平合理运用；二是可以保证工伤保险待遇的公正顺利履行，不因职工拒绝劳动能力鉴定而受阻； ...
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日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。第六章特别规定第五十一 津贴和因工死亡人员供养亲属抚恤金，低于市人力资源社会保障局公布的上述两项工伤保险待遇最低标准的，按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条（法律责任） ...
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日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。第六章特别规定第五十一 津贴和因工死亡人员供养亲属抚恤金，低于市人力资源社会保障局公布的上述两项工伤保险待遇最低标准的，按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条（法律责任） ...
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，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。 第六章特别规定 第五十 和因工死亡人员供养亲属抚恤金，低于市人力资源社会保障局公布的上述两项工伤保险待遇最低标准的，按最低标准计发。 第七章法律责任 第五十六条（指引条款） ...
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日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。第六章特别规定第五十一 津贴和因工死亡人员供养亲属抚恤金，低于市人力资源社会保障局公布的上述两项工伤保险待遇最低标准的，按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条（法律责任） ...
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缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。?第四十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定先行索取经济赔偿，再对照工伤保险待遇的项目和标准确定享受工伤保险待遇的项目和额度。获得的伤害赔偿高于相应工伤 ...
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、（三）、（四）项年初按上年度统筹地区工伤保险基金实际征缴额预提，年底决算。第十一条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付：（一）受伤职工停工留 个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第四十条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受 ...
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