工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定 抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止： （一）领取伤残津贴的，最高不超过１５年； （二） ...
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。以上两部法规均没有规定，按最低工资标准为基数缴纳社保，那么，当深圳市的非深户劳动者因工伤致残，主张工伤保险待遇的时候，势必出现这样一个问题， 某敏支付了一次性伤残补助金6800元（8个月×850元），公司也是按照这个标准向张某敏支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金共计8500元（10个月×850元 ...
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工伤保险待遇的项目及其标准 序号 项目 标准 备注 1 住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 2 治疗费用（含康复性治疗费用） 治疗工伤、职业病所 伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资 ...
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每月增加100元。调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准。(二)5一6级工伤职工伤残津贴：以原领取的伤残津贴为基数，按照本企业职工平均工资增长率 增加80元。三、资金渠道本次待遇调整所需资金，与原领取待遇的资金渠道一致。即参加工伤保险后发生工伤的1一4级人员的伤残津贴、生活护理费、工亡职工 ...
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增加150元，调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足最低工资标准。（二）5－6级工伤职工伤残津贴：以原领取的伤残津贴为基数，按照本企业职工平均工资 渠道本次待遇调整所需资金，与原领取待遇的资金渠道一致。即参加工伤保险后发生工伤的1一4级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险 ...
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被告XX公司没有为原告参加工伤保险。原告在被告单位劳动系计件工资，2008年3至10月到2009年1、3、10、11月期间最低月工资为10元， ，重庆XX化工冶金有限公司应当一次性支付相关的工伤保险待遇。经审查，一审法院计算被上诉人董XX的各项工伤保险待遇的计算标准和结果正确，重庆XX化工冶金有限公司 ...
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符合法律规定。综上所述，被告认为原告所要求支付的医疗费等五项费用计算不准确，交通费不属于工伤保险待遇的范围，同时在原告治疗终结后，被告不应当 90%，二级伤残为本人工资的85%......伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴 ...
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待遇，因此，原告徐光凤要求被告支付工伤保险待遇的请求，本院予以支持。原告要求被告支付医疗费34002.66元、交通费2146元、住宿费320元、劳动能力鉴定费及诊断费 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工 ...
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本单位内公示。公示内容应当包括享受工伤保险待遇的人员范围、参保时间、缴费情况等。第十一条建立工伤保险基金储备金（以下简称储备金）。储备金应按 工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；㈢工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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缴纳的社会保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。第八条 医疗补助金和伤残就业补助金。第十六条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的，按核准的待遇项目和标准执行。本办法实施前认定为工伤，本办法实施后核准工伤保险 ...
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