职工双方的合法权益。第二十七条因签订集体合同发生争议，双方应当协商解决；协商解决不成的，劳动保障行政部门可以组织有关方面协调处理。劳动保障行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议，应当自受理之日起30日内处理完毕。争议复杂的，经本级劳动保障行政部门负责人批准可以延长15日。劳动保障 ...
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＿＿＿(职务)工作，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限 甲方对乙方的聘用期限为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不 解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果 ...
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处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间 １‰以下的罚款。第三十三条以上各项罚款，当地劳动行政部门应在对其警告后仍不改正的情况下，方可实施。第三十四条上述行政处罚，由劳动行政部门依法执行。 ...
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能力鉴定及2010年12月17日医疗终结前，双方都不可能达成工伤赔偿的协议。二、原告没有收到劳动仲裁委的出庭通知责任不在被告。被告从工商部门 陕西××××有限公司主张被告工伤待遇已经协商解决，被告已领取一次性赔偿款12万元，并提供2009年10月25日的“领条”作为证据，该“领条”经西北政法大学司法 ...
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治疗，经专家诊断已基本痊愈，建议出院保养，经双方协商，对工伤职工童建国一次性赔偿人民币3500元（包括善后医疗费、保养费、工伤补助费）等一切费用，经双方签字后生效，再发生什么问题一切后果由童建国自己解决，采煤队概不负责。童建国与吴瑞建在协议上签字。2008年 ...
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就直接与义务人用人单位相对应，用人单位负有如下义务：让劳动者享有双方协商确定的劳动基准中所规定的权利。 2.在劳动基准法中，国家何时才是权力主体？ 虽然 作出安排：第一，在兼有可处分权利义务和不得处分权利义务的争议中，应当赋予劳动者选择其中任何一种程序的权利，即使劳动者已经申请基层调解，在调解不成时也 ...
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田xx认为自己在偃师市城关镇通利纸箱厂工作期间受伤，系工伤，应由庞x对其进行工伤赔偿，故起诉法院，要求解决。本案在原审审理期间，根据田xx的申请 的争执可以看出实际双方发生争议的时间：田xx在偃师市城关镇通利纸箱厂支取医疗费是陆续支取的。2004年12月10日发生工伤事故后，经双方协商田xx先行在本村 ...
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承担。原告认为自己在偃师市城关镇通利纸箱厂工作期间受伤，系工伤，应由被告对其进行工伤赔偿，故起诉至本院，要求解决。本案在原审审理期间，根据原告的申请 争执可以看出实际双方发生争议的时间：原告田海芳在偃师市城关镇通利纸箱厂支取医疗费是陆续支取的。2004年12月10日发生工伤事故后，经双方协商原告田海芳 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的， 档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在 ...
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单位支付。第七条 农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定。在本省或外省注册的用人单位,在本省和外省均未给农民工参加 应当依法受理。对管辖有争议时,由争议双方协商解决,协商不成的,由最先接到工伤认定申请的市级劳动保障行政部门向省劳动保障部门申请指定管辖,工伤认定申请人也可向省 ...
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