双方产生了争议。用人单位的理由是既然这两个赔偿项目是和计算“一次性伤残补助金”的基础数据“本人工资”列在同一法律条款，而《工伤保险条例》第64条将“本人 是否维持劳动关系交给劳资双方进行自由选择，以维护劳动关系的和谐稳定，其不是确定其他赔付项目也应该参照该规定进行办理的法律依据。其二从这两个赔付项目的 ...
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撤销原审判决第二项，改判建峰公司不连带承担邓彬平的工伤赔偿义务。事实和理由：邓彬平属劳务派遣中的劳动者，与派遣单位宏山公司建立了劳动合同关系，宏山 公司经质证认为，证据1 3、14与被告宝山公司无关，且两份证据不能确定是否属于原告本人签字。 被告建峰公司经质证认为，对证据13、14无异议。 被告温州建 ...
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关系模式的比较及对我国工伤赔偿实务中存在的诸多问题分析探索，从理论与实践的角度阐述如何促进我国工伤损害赔偿制度的完善。一、工伤的概念、特征及性质 《工伤保险条例》办法第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额 ...
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举证等详情，登陆本律师博客网站或来电咨询蔡律师电话18991160285） 关于农村居民如何举证，证明其符合城市标准可详见本律师博客或网站或来电详谈 蔡律师 标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 ...
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赔偿责任若干问题的解释》(以下简称《精神损害赔偿解释》),就对精神损害抚慰金作了明确规定。如何确定精神损害抚慰金的权利主体?笔者认为应注意以下几点:第一 交通事故受伤人员伤残评定》,一个是国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。在司法实务中,对于这两个标准,除对道路交通事故受伤人员、职工 ...
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工伤承担一部分责任，山店莹石矿系合伙承包经营，合伙人应各自承担工伤赔偿相应的份额，故请求驳回原告起诉中的不当部分。被告山店乡政府辩称，山店莹石矿自1993年 原告停工留薪期满后六个月内（2006年7月至12月）按其本人工资的100?发给病假工资，六个月后至伤残评定前一个月（2007年1月至2009年4 ...
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年3月12月）。 四、由被诉人依法为申诉人支付以下工伤待遇： 1、一次性伤残补助金：36000元（本人工资3000元／月*12个月） 2、一次性伤残就业补助金 事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。 二、二人以上 ...
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及对掌功能大部受限。2006年5月19日经西安市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，确定停工留薪期自2006年1月17日至2006年7月17日共六个月。 按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资应为882.6元/月，怎么解决，程序如何？答：工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金，是行政违法行为。 ...
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权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月5日 保定市劳动 岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的 ...
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（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：乙方在3.22事故中不幸受伤，经住院治疗，伤情好转，本人要求并经医院同意，乙方回厂疗养 总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人 ...
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