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已经签了合同,我们的合同非常简单,而且并没有给我们购买社会保险。是3月31号口头提出辞职,然后4月1号就不去上班了,现在单位就是以没有提前提出辞职为由,拒绝发给3月份的工资,请问该怎么办?我们的合同可以视为无效合同吗?...
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30天前交了辞职信,可是公司说他没批,现在走人还有一个月多的工资发给...
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在重庆, 想资询一下,在给给员工a发工资误发了另外一个人b,而 b拿了钱就居为己有了,说是她的工资,我们发的是八月份工资 领导和同事都可以证明钱是给错了,可我们怎么也要不回来钱,都说了她的工资发给她,进她把别人的工资还给人家,她就是不给,我们想报警,现在该怎么办? 事情是这样的,她怎么也不 ...
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在工伤休养期间南通市劳动局秦局长指示我们公司只发给基本工资该怎么办 /。受伤前平均工资是3600,而现在公司只发给基本工资1600,在怎么也搞不过劳动局阿!...
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。原本可以拿到558元得高温费。但是前天他们发了工资之后问高温费拿到了没有。说没有、然后打电话给人事部问为什么没有高温费。他说离职的暂时不发、问他什么 发他说不知道。这摆明就是吃掉了我们离职的那一分钱。公司是不是有权不发给这高温费。还是必须发给该怎么投诉他。是上海浦东地区的。...
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,公司在10日提前发8月份工资,可公司说只能发一半的工资,说公司将8月份的工资全部发给,怕中秋过后就不会回来公司,还说剩下的要等公司招到新人,交接工作完成才全部给,同时还提出让跟公司重新签订新的合同,规定,“订立45天时间,工作做到45天,45天公司还没找到人,就 ...
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合同约定工资2200,公司7月8日发工资却以最低工资1470元发给,沟通无果后7月14日顺丰快递给公司被迫解除劳动合同通知书,上午已经签收,但下午公司又把工资补齐了。该如何是好?急急急已经无法协商!公司一步步逼走的节奏!现在能否仲裁要求公司支付经济补偿金?的被迫辞职是否有效?...
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2013.2.25日到公司上班,谈的试用期1到3个月,工资1800元。 2.28日安排和另一个新来的同事下乡出差安装监控设备,共三天时间。 答复结果是:出差补助没有,售后服务没有餐费补助,安装工程时的补助标准每天10元还是20元需要商量。 于是3.4日电话向主管和老板提出辞职。 3.5日到 ...
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管理层签定了一份合同。合同的大概内容是到去年年底如果效益仍旧不好,扣除的20%工资将不返还。可是,去年十月份左右,原总经理因某些原因被辞退。期间换了2任 。现在要过年回去了,总公司仍以效益不好为由,不仅不返还扣除的20%工资,连12月份和1月份的工资也不发给了。 请问,总公司那样的做法合法吗?能要 ...
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2009年9月份的时候,公司是隔3-5个月发上一个月工资一直到现在拖欠工资将近一年。09年末到10年初的时候公司效益的确不佳,但这跟我们 就没打算回新疆,打算待在成都发展。[color=Red][u]如果到时候工资还是照样拖欠不发给就打算通过光明而正大的法律来保护自己的合法权益。[/u][/ ...
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