和设备全部移交给他，他的弟弟，也是包工头说没跟他说不做就走人且工作未满1年。另工资的事：包工头说因为我没办理资料移交，造成他巨大损失，但是否是巨大，我十分清楚，这只是他不退工资和押金的借口，另一借口：包工头说完成的经济签证数量没有达到他心中的数量，但又没说要做多少份 ...
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我在一家公司上班，一开始口条协议，压第一个月工资中的500元工资作为押金，但是工作一个月后押金涨到了1000元，一个半月后发第一次工资压了500，剩下 合同，我那500押金能要回来吗？ 如果我签了合同，合同写规定中途辞职押金不退具法律效力吗？如果我签了合同真的辞职了，那这1500是不真的就要不会来？...
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工作了三个月,现在提出辞职,但幼儿园方面说幼儿教师辞职要提前一个月,就可以把工资和押金发下去;但现在她又反口说现在暑假才提出的辞职不算数,而且上一个月的工资 没有跟我说进来工作要每个月押100元,分三个月押,押够三百元的押金就不用了;而且在放暑假前的会议上园长说如果想辞职的话,就要提前一个月,否则他们 ...
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无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故 5000元。我无法提前3个月，所以违反协议要赔偿5000元，并扣掉工资和押金。协议的最终解释权在他们，意思是除非我遇上天灾人祸，否则必须提前3个 ...
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公司也是这一天订制的合同，合同上面清楚的说明了工资和试用期，试用期是三个月，当时还说要交保职金（也就是押金五百）我也交了，当时也开具了发票，但是做到 我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我问她是不是 ...
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用品服装店上班，签应给1200元底薪+2.5%的销售提成，次月15日在银行卡上打入上月工资。4月2日调入另一分店上班，4月中旬卡上打入150元，问怎才150 没有给1200元底薪的证据，咋办。这是明显的欺诈行为。收到工资时问扣款的事，说是扣的押金， 是品牌维护费。找了劳动局后，现在通知去领的工资条品牌 ...
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。他们给我们培训了3天，然后就开始让我们上班，当时有4个人已经走了，让他们退押金他们说月底退，我们还有几个人就在那上班，后来又走了2个，也是押金没退 法律？我签的那份让工作满半年后才可以申请退还押金的合同是否合法有效？而且我在那上了一个多星期的班，这个工资的问题我也问过店长，可店长说我是因为自己的原因 ...
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的专项人力资源法律服务。 案例： 双方签订了服务分包合同，快递公司还向张先生收取了押金，并为张先生投保了人身险，但仍认为与张先生之间不存在劳动关系。为此， 关系。他陈述道，去年3月21日入职后担任快递员，快递公司按计件制发放工资，每月4000元至5000元不等。双方未签订劳动合同，快递公司亦未为其缴纳 ...
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多元。老板让下个月发工资时再去取，所以到昨天我才拿到上月的工资800块，但押金迟迟不给，推了好几次，昨天又说这个礼拜二三给安排，但是给不给还是个未知数。我想问一下如果老板再不给押金我该怎么办？我是否可以提起仲裁，仲裁的话我可以拿到多少赔偿金。另外老板一直没与我们签订劳动合同 ...
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帮商场代收500元的押金，说辞职了会还，结果辞职半年了有一天看到公司发给我的工资表里并没有把代收的押金发给我，第一次问主管的时候，她说发了，我给她看了工资表 她说押金没做上工资表，押金和工资一起发，我去银行打单了 证实确实是只发了工资没有把代收的押金发给我 我想问下 这样合法吗？ 或者 ...
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