代表大会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。延期时间最长不得超过一个月。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。 三、关于特殊人员工资支付问题：1．劳动者受 由其所在企业根据具体情况自主确定。 四、关于各类学校毕业生及新参加工作职工的工资待遇问题：企业接收的各类学校毕业生及新参加工作职工在见习期、试用期满及转正 ...
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农民工工资按时发放。 五、企业应编制工资支付表，书面记载支付农民工工资的数额、项目、发放时间、姓名等，并保存两年以上备查。 六、工程总承包企业应对 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门 ...
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，用人单位应当自合同终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资。第十五条用人单位工资支付表应当有发放单位、发放时间、发放对象姓名、工作天数、加班时间、 财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）发生其他有可能影响劳动者工资发放情形的。基层工会发现本企业有上述情形的，应当及时提出意见，并向 ...
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春节，根据省住房和城乡建设厅的统一部署，结合我市实际，现就做好节前建筑农民工工资支付工作通知如下：一、认清当前形势，加强组织领导近期，由于对当前形势认识 工资发放、质量安全保障措施情况及农民工返乡安排计划。既不上报申请又不在规定时间前安排农民工返乡的，将对有关各方予以严肃处理。附件：各区市主管部门建筑 ...
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管理委员会江苏省工商行政管理局江 苏 省 总 工 会2011年11月21日 全省农民工工资支付情况专项检查工作方案一、专项检查任务和目标此次专项检查的任务是： 工作人员备勤，以应对因欠薪导致的群体性突发事件和大案要案，确保在第一时间赶赴现场，迅速介入，稳妥处置，防止事态蔓延扩大。专项检查期间，法定休假 ...
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无故拖欠的含义，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第4条的规定：《规定》第十八条所称'无故拖欠'系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资 的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 其他情况下施欠工资均属无故拖欠。 此外，根据《劳动法》第91条第（四）项的规定，解除 ...
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连续拖欠两个月 以上累计拖欠三个月以上的企业，实施工资支付重点监察；对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的，实行挂牌督办。在开展专项检查的同时 对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，由本 级政府限期予以清偿；涉及到农民工工资的，由政府部门先行垫付；地方政府未能解决政府投资项目的拖欠工程款问题，除了极 ...
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国有资产监督管理委员会江 苏 省 总 工 会二o一o年十一月二十四日全省农民工工资支付情况专项检查工作方案一、专项检查范围和内容专项检查范围：使用农民工的 责令其改正，对拒不改正的，处以罚款。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《 ...
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无故拖欠的含义，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第4条的规定：《规定》第十八条所称'无故拖欠'系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资 的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 其他情况下施欠工资均属无故拖欠。 此外，根据《劳动法》第91条第（四）项的规定，解除 ...
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的通知》（劳社部发[2005]23号）和《关于做好'两节'期间保障进城务工人员工资支付工作的通知》（劳社部明电[2005]12号）要求，切实维护广大进城 4日前，要报送2005年12月31日前情况，依次类推。领导小组办公室将以此时间为标准对报送情况进行定期通报，表扬成效明显的地区，督促工作不力的地区。 ...
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