入公司后发现公司针对不同的员工签订了不同的工资支付时间，我的工资支付时间比有的员工晚了10天，是否合法？...
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员工自动离职，工资几时支付。 能不能等到公司工资统一发放日支付还是一定要离职当天支付是根据哪部法律哪条规定的。...
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用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?...
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举个例子：员工A在B单位上班，其2011年9月1日-2011年9月30日的工资应该在什么时间区间范围内发放是符合法律规定的。相关法律依据是怎么样的。有的人说是应该在2011年10月1日至30日之前。请问是那些法律法规支持了这个说法。注：区域限制在广东省非深圳地区。...
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批准后，在国外一次结清。 请问：两年任期到届后结算工资是否属于劳动法中拖欠工资的情形？劳动者可否以此为由提前解除劳动合同并且主张经济补偿金？...
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规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下 工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-365192.html -了解详情
规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下 工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工 ...
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规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下 工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工 ...
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包括以下内容：(一)工资支付项目；(二)工资支付标准；(三)工资支付形式；(四)工资支付对象(五)工资支付时间；(六)特殊情况下的工资支付；(七)工资扣除事项；(八) 。第三十六条企业欠薪报告按下列规定程序办理：(一)于下一个工资支付日10日前，向本企业工会或者职工代表报告；(二)企业与本企业工会或者 ...
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劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团： 为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通 规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况 ...
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