求 身体维权主体所欲保全的，多为被克扣的工资、存身立命的房子或伤残赔偿和补助，他们愿意付出的维权成本，却是身体权、健康权乃至生命权。 这样的反 前提，社会导向能帮助社会公众站在弱者方给予侵权者无形的压力。另外，由于身体维权全过程无第三方主体的中立居间裁判，纠错过程往往是侵权主体自我式或自上而下式的纠错 ...
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年中秋节放假三天，即9月10日至9月12日。 上述三天的加班工资根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定： 9月10日和9月11 、员工维权途径 当发现单位没有按照上述规定支付加班工资时，员工可从以下维权： 1、及时拨打劳动维权热线12333进行投诉或者举报。 2、直接与单位所在区的劳动监察大队联系 ...
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大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者 认为要呼吁各方，尽快填补大学生就业维权的法律空白。1、完善大学生的劳动者主体资格认定制度。[2]大学生由于其身份的特殊性，而 始终处于法律保护 ...
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（党委），各县级事业单位、大中型企业党委：团市委制定的《乌鲁木齐市优秀“青少年维权岗”创建活动管理办法》已经市委领导同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 系统）和单位的表彰奖励体系，根据创建工作的实绩，在工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面对市优秀“青少年维权岗”集体负责人给予奖励。对获得市优秀“青少年 ...
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不清楚，只要有人给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是，因用人单位未与外来劳动者签订劳动合同，一旦涉及维权，劳动关系不明晰，使得维权长路漫漫。就本案 用人单位对签订劳动合同的意愿均不强烈。而一旦发生劳动事故，劳动者不知向谁维权，实际用工单位又借违法分包的事实否认与外来劳动者建立了劳动关系。因此建立与 ...
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；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。三、如何维权对于工资争议应当由用人单位承担举证责任。《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位必须书面记录 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 ...
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。同年10月12日，仲裁庭裁决阿拉善盟天城煤炭有限公司给付三人治疗职业病期间的工资53000元，并告知阿拉善盟天城煤炭有限公司向三人给付工伤保险待遇。2014年 大雪，到公司去为三农民工领回了治疗职业病期间的工资，使三农民工过上了安庆的春节。 维权成功，三农民工终成“白领” 2014年春节上班后，律师 ...
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着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制 8千元的工资。 四、有和财务的QQ手机聊天记录，显示的工资单就是给我发3200来计算。 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元， ...
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