110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 122 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
通常做法是,一发生对外承包,虽与承包方约定让承包方继续使用原企业员工,但却立即解除原企业与员工之间劳动合同关系,让承包方与员工重新签订新劳动 如果企业规章制度不健全,内部管理就会陷入混乱状态之中。 依法制定企业规章制度,可以补充劳动合同内容,保障企业合法有序地运作,最大限度地降低劳资纠纷。 ...
//www.110.com/ziliao/article-471531.html -了解详情
纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第七条 在法律 条规定限制。 第八十二条 本院过去司法解释?与本规定不一致?以本规定为准。 本法条阅读说明:带有 颜色字体内容为2012年8月31日新修改 ...
//www.110.com/ziliao/article-371739.html -了解详情
应计取属于专业施工分包内容工程款。(3) 劳务人员意外伤害保险或综合保险。(4) 拖欠劳务人员工资造成停工、上访处理办法。第46条 建设 合同专用条件中对监理人实施工程监理正常工作内容约定不明确;(3) 工程施工期间监理人实施了合同约定之外监理工作内容。117.2监理工作缺陷纠纷117.2 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
而已经当事人予以排除适用,或因其条文简略,而有待于当事人另外补充约定。而格式条款是新型合同当事人规定合同内容一种方式。正如德国学者罗伯特霍恩提出, 第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意是,我国《合同法》对上述导致格式条款无效情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-296965.html -了解详情
,不应计取属于专业施工分包内容工程款。 (三)劳务人员意外伤害保险或综合保险。 (四)拖欠劳务人员工资造成停工、上访处理方法。 3.3.4 工程( 及工期、质量设计变更等内容签证主体、程序、权限等审查; 3、工程量增减变化量化标准及计算方式审查。 (二)合同约定工程形象进度及完成工程量 ...
//www.110.com/ziliao/article-216151.html -了解详情
劳动补充一:_____________________________________ 69. 【劳动分工】其他关于劳动补充二:_____________________________________ 70. 【劳动分工】在没有相反约定情况下,上述劳动为日常事务,每周至少工作6天,上述劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_13700.html -了解详情
电子邮件)等可以有形地表现所载内容形式。书面形式最大优点是合同有据可查,发生纠纷时容易举证,便于分清责任。如果夫妻共同财产约定形式不采用书面形式,而是 》角度来讲,上述几项都与劳动者劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此,这四项都应当属于工资性收入。它是对劳动者工资一种补充形式。这里实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-144054.html -了解详情
条规定:对被聘用已享受养老保险待遇离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》第十三条规定,其聘用协议可明确工作内容、报酬、医疗、 之间一种用工关系,是特殊劳动关系,不完全适用《劳动法》和《劳动合同法》。也就是说,退休后再就业,其带有福利性质基本养老保险费、基本医疗保险费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-516590.html -了解详情
优先权价值权性 担保物权系以支配物之交换价值为内容物权,担保物权人对客体财产支配,不在于支配其实体以取得其使用价值,而在于支配其交换价值,得以直接 远教授在讨论抵押权与留置权并存于加工承揽合同定做物之上时,何者效力优先问题启发,先生认为定作物已经加入了承揽人劳动价值,定做物应视为定做人与承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-233417.html -了解详情
)优先权价值权性担保物权系以支配物之交换价值为内容物权,担保物权人对客体财产支配,不在于支配其实体以取得其使用价值,而在于支配其交换价值,得以直接 远教授在讨论抵押权与留置权并存于加工承揽合同定做物之上时,何者效力优先问题启发,先生认为定作物已经加入了承揽人劳动价值,定做物应视为定做人与承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-12582.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索