通常的做法是,一发生对外承包,虽与承包方约定让承包方继续使用原企业员工,但却立即解除原企业与员工之间的劳动合同关系,让承包方与员工重新签订新的劳动 如果企业规章制度不健全,内部管理就会陷入混乱状态之中。 依法制定的企业的规章制度,可以补充劳动合同的内容,保障企业合法有序地运作,最大限度地降低劳资纠纷。 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 第七条 在法律 条规定的限制。 第八十二条 本院过去的司法解释?与本规定不一致的?以本规定为准。 本法条阅读说明:带有 颜色字体的内容为2012年8月31日新修改的 ...
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应计取属于专业施工分包内容的工程款。(3) 劳务人员的意外伤害保险或综合保险。(4) 拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理办法。第46条 建设 合同专用条件中对监理人实施工程监理的正常工作内容的约定不明确;(3) 工程施工期间监理人实施了合同约定之外的监理工作内容。117.2监理工作缺陷纠纷117.2 ...
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而已经当事人予以排除适用,或因其条文简略,而有待于当事人另外补充约定。而格式条款是新型合同的当事人规定合同内容的一种方式。正如德国学者罗伯特霍恩提出的, 第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是,我国《合同法》对上述导致格式条款无效的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-296965.html -
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,不应计取属于专业施工分包内容的工程款。 (三)劳务人员的意外伤害保险或综合保险。 (四)拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理方法。 3.3.4 工程( 及工期、质量设计变更等内容的签证主体、程序、权限等的审查; 3、工程量增减变化的量化标准及计算方式的审查。 (二)合同约定的工程形象进度及完成工程量 ...
//www.110.com/ziliao/article-216151.html -
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劳动的补充一:_____________________________________ 69. 【劳动分工】其他关于劳动的补充二:_____________________________________ 70. 【劳动分工】在没有相反约定的情况下,上述劳动为日常事务的,每周至少工作6天,上述劳动 ...
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电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。书面形式的最大优点是合同有据可查,发生纠纷时容易举证,便于分清责任。如果夫妻共同财产的约定形式不采用书面形式,而是 》的角度来讲,上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此,这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者工资的一种补充形式。这里的实际 ...
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条规定:对被聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定,其聘用协议可明确工作内容、报酬、医疗、 之间的一种用工关系,是特殊的劳动关系,不完全适用《劳动法》和《劳动合同法》。也就是说,退休后再就业,其带有福利性质的基本养老保险费、基本医疗保险费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-516590.html -
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优先权的价值权性 担保物权系以支配物之交换价值为内容的物权,担保物权人对客体财产的支配,不在于支配其实体以取得其使用价值,而在于支配其交换价值,得以直接 远教授在讨论抵押权与留置权并存于加工承揽合同定做物之上时,何者效力优先问题的启发,先生认为定作物已经加入了承揽人的劳动价值,定做物应视为定做人与承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-233417.html -
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)优先权的价值权性担保物权系以支配物之交换价值为内容的物权,担保物权人对客体财产的支配,不在于支配其实体以取得其使用价值,而在于支配其交换价值,得以直接 远教授在讨论抵押权与留置权并存于加工承揽合同定做物之上时,何者效力优先问题的启发,先生认为定作物已经加入了承揽人的劳动价值,定做物应视为定做人与承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-12582.html -
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