已提足折旧继续使用的固定资产不计提折旧。 第三十三条 固定资产折旧方法一般采用平均年限法和工作量法。经财政部批准的技术进步快的项目，其机器设备可以 间接费用(制造费用)，分配计入生产经营成本。直接工资包括从事生产经营人员的工资、奖金、津贴和补贴。直接材料包括生产经营过程中实际消耗的原材料(造林含种子、 ...
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的标准：前三类：按劳动部的标准支付12个月工资;按破产企业的标准，每工龄年1个月平均工资;每工龄年支付1个月，但不超过12个月的工资标准 个人作价入股;与经营者达成协议，如：企业支付职工未来20年的哪些费用。 十、知识产权的处置 1.范围包括：商标、商誉;专利技术;非专利技术;工业产权。 2.处置： ...
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规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的"法律".规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于 年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 解读： 本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题，总体 ...
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干的是最苦最累的一线活，而相应的是该单位的正式员工每月收入在四千元以上，还享受各种福利待遇。 在新的劳动合同法生效前，中行 结构以减低加班费的支出 ●如何规避劳动者擅自延长加班时间，以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 ...
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是否是行政赔偿诉讼，是不是民事诉讼处理范围；二、本案的赔偿责任应当由哪些当事人承担,如何承担；三、原告的损失数额如何确定。对此，本院分别评判如下：一 状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入 ...
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月、12个月、10个月、8个月、6个月伤残职工负伤前本市上年度职工平均工资。一般来讲，因工负伤职工经劳动能力鉴定后，确定了伤残等级，医疗期就暂告段落 解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此，对什么叫工资性收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策不清楚，还怎么能维护自己的合法权益呢？恳请 ...
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，试行中有何问题和建议，特别是新税制适用涉外税收以后，检查工作还需作哪些补充和调整，请及时函告国家税务总局，以便统一研究解决。一九九三年十二月二十二日说明 的期限申报纳税；4、了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；5、了解员工有无其它收入，包括特别发红、奖金(年、季、月)、境外酬金 ...
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项目'进行调整，经审查，调查机关发现该公司并未在答卷中说明'其他调整项目'具体包括哪些内容，且未提供证明此项费用发生的证据材料，调查机关无法认定上述费用 ，企业经营财务状况恶化，资信等级下降，贷款受阻，投资计划被迫搁置，销售收入锐减，投资收益率降低，企业出现严重亏损。 中国大陆产业受到实质损害。 六、 ...
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证明、休假证明、误工证明、个人所得税缴纳凭证、最近三年平均收入证明、相同或相近行业上一年度职工平均工资证明 3、护理费用：护理费是指医疗机构或鉴定机构根据 赔偿项目和计算方法不一致。因此，在侵害生命权的案件中，丧葬费的项目究竟包括哪些、应当怎样计算经常是事故处理人员或法官面临的一个非常棘手的问题。从 ...
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补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月[2]工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种 工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并 ...
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