必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工,必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女 的,由有关部门根据情节,按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理处罚的,由公安机关按照《中华 ...
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必须符合国家和地方有关规定。第三十三条 外商投资企业招用职工,必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女 的,由有关部门根据情节,按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理处罚的,由公安机关按照《中华 ...
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必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工,必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女 的,由有关部门根据情节,按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理处罚的,由公安机关按照《中华 ...
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用工行为,保障流动人员的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定, 介绍信函;(五)办理用工及流动人员劳动就业手续;(六)负责劳动合同管理、签证,依法实施劳动监察;(七)实行劳动年审;(八)法律、法规规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_342304.html -
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用工行为,保障流动人员的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定, 介绍信函;(五)办理用工及流动人员劳动就业手续;(六)负责劳动合同管理、签证,依法实施劳动监察;(七)实行劳动年审;(八)法律、法规规定的 ...
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《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。 广东省的规定不区分任何一方的过错,即只要未能签订劳动合同,就应当支付二倍工资。对于一般劳动者,这个问题不大,普通劳动者不签订劳动合同,劳动合同实施条例赋予了用人单位的终止权利,而且确实可行。但是对于高管类特殊劳动者,因其 ...
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罚款;(三)违反第十二条第(二)、(三)、(四)项规定的,依照《广州市劳动合同管理规定》处罚;(四)违反第十三条第(五)项规定的,责令限期补办,对 劳动保障行政部门、有关行政部门及其工作人员执行公务,或打击报复举报人员的,依照《广东省劳动监察条例》处罚。关联法规:地方人大法规(1)条第三十四条 其他 ...
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,保持劳动关系的和谐稳定,我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们,供工作中使用。情况特殊的行业 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为 , 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位) ...
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的工作年限为2年,金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元/月×2个月),及相当于该 合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定,判决:一 ...
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第一条 为加强爆破工程劳动安全管理,避免国家和人民生命财产损失,根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动安全卫生条例》等有关法律法规,制定本规定。关联 或施工资格的单位不得从事爆破设计或施工。第九条 爆破施工实行承包经营的,合同应依法订明安全生产的责任条款。安全生产责任条款未签订或签订不明确而引起 ...
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