于1975年1月入职被告单位工作。双方在1995年5月1日签订《劳动合同书》一份，合同期至2000年4月30日。合同约定“一方违反劳动合同给对方造成损失的， 款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告佛山市第三建筑工程公司应 ...
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运芳于1975年1月入职被告单位工作。双方在1995年4月1日签订《劳动合同书》一份，合同期至原告退休。合同约定“一方违反劳动合同给对方造成损失的，应根据其 款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告佛山市第三建筑工程公司应 ...
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千客公司)成立后，刘健文离开威宝公司，到千客公司工作，双方没有签订劳动合同，期间，刘健文的月平均工资为1348.50元。2003年6月30日 宝电器有限公司继续存在的事实。1、被上诉人与上诉人没有任何债权债务关系，被上诉人是用工单位，上诉人符合被上诉人的录用条件的，被上诉人就予以录用，没有必要对上诉人 ...
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改制企业的职工，应由原企业与其变更或解除劳动合同，改制企业与其变更或重新签订劳动合同。变更劳动合同或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。 ，不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本 ...
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2005年5月份止。上述劳动合同到期后，张某与A公司签订了两年期劳动动合同，对各自的权利和义务进行的约定，且该份合同在广东省劳动部门进行了备案。在 生效实施的压力下，A公司对本单位员工的劳动合同签订情况进行排查后发现张某劳动合同期限在2006年5月份到期后未在续签书面劳动合同，故A公司立即给该员工发送 ...
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合同，并要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一， ，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同 ...
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实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为用人单位，未向本庭提供被告的工作 ...
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劳动合同的附件,与劳动合同一并履行.七,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.八,本劳动合同不适用非全日制用工使用.甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称: 姓名: 身份证 ...
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原告肖某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住广东省汕头市金平区泙江街道。委托代理人杨某，上海瀛泰锦达律师事务所律师。被告上海某粘胶制品发展 为原告缴纳社保、以现金形式支付工资；被告公司系原告被派往的临时用工单位，被告公司与原告无劳动关系，双方也从未签订过劳动合同；在与广东晶华公司存在劳动关系期间， ...
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北段42号卫校学生集体宿舍。上诉人肖春林因与被上诉人王天彩劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1497号民事判决， 》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，王天彩与肖春林经营的新精典五金厂签订的《试用工合同》，没有保证劳动者必要的休息时间 ...
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