质证，故不能作为认定事实的依据。被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。经审查， 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...
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质证，故不能作为认定事实的依据。被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。经审查， 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...
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质证，故不能作为认定事实的依据。被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。经审查， 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...
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质证，故不能作为认定事实的依据。被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。经审查， 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...
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质证，故不能作为认定事实的依据。被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。经审查， 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...
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质证，故不能作为认定事实的依据。被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。经审查， 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...
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工作时间安排尹昌富的工作，则尹昌富依法应收取加班工资。尹昌富请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无尹昌富具体工作安排、工作时间的统计， 认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不具有溯及力，尹昌富提起仲裁的时间是2003年1月25日，向 ...
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工作时间安排邓继民的工作，则邓继民依法应收取加班工资。邓继民请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无邓继民具体工作安排、工作时间的统计， 认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不具有溯及力，邓继民提起仲裁的时间是2003年1月25日，向 ...
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工作时间安排黄桂彪的工作，则黄桂彪依法应收取加班工资。黄桂彪请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无黄桂彪具体工作安排、工作时间的统计， 认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不具有溯及力，黄桂彪提起仲裁的时间是2003年1月25日，向 ...
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时间安排陈炳荣的工作，则陈炳荣依法应收取加班工资。陈炳荣请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无陈炳荣具体工作安排、工作时间的统计 认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回；另外，修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不具有溯及力，仲裁是中2003年1月25日，起诉是在2003年4 ...
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