的轨道，供需双方都应主动根据市场需求进行自我调整。 第二章毕业生资源信息第七条毕业生资源信息系指各院校应届毕业生的科类(文、理、工、医、农等)，来源地区、 单位在每年九月底前，对照部下达的毕业生就业计划，将应到单位报到而尚未按时报到的学校、学历层次、专业、毕业生数及毕业生档案转递情况及时报部。 第四十 ...
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企业等单位去就业。对已经落实到上述单位就业的应届毕业生，由省计委、省教委纳入全省毕业研究生和大中专毕业生就业计划，毕业生调配部门按计划派遣，并同样使用 就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的有关职能部门要为他们提供方便和帮助。 ...
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毕业生。二、要有计划地吸收一部分品学兼优的高校毕业生充实到基层机关和重要岗位。对今年参加政府机关公务员考试并合格的应届毕业生，要按原计划接收并安排好工作。 并采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案、职称评定等问题，解除他们的后顾之忧。对暂未落实单位的毕业生要进行储备开发，开展转岗培训。年底之前尚未 ...
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企业等单位去就业。对已经落实到上述单位就业的应届毕业生，由省计委、省教委纳入全省毕业研究生和大中专毕业生就业计划，毕业生调配部门按计划派遣，并同样 就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的有关职能部门要为他们提供方便和帮助。 三 ...
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。 二、要有计划地吸收一部分品学兼优的高校毕业生充实到基层机关和重要岗位。对今年参加政府机关公务员考试并合格的应届毕业生，要按原计划接收并安排好工作。 规定并采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案、职称评定等问题，解除他们的后顾之忧。对暂未落实单位的毕业生要进行储备开发，开展转岗培训。年底之前尚未 ...
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试用期内辞职档案和户口怎么处理？ 本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人 ，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？ 3.若我找到另外一家新公司（ ...
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，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和 意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到 ...
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条职工要求调离公司，必须符合以下条件：（一）达到规定的为本公司服务期限１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上 处罚，并动员返回。对拒不返回的，作如下规定：（一）按自动离职处理，封存档案并按有关规定收取保管费用。（二）按本规定第四十三条和第四十四条规定 ...
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队伍的工作。各地政府在征兵工作中，要从应届毕业生中选拔优秀毕业生入伍。(六)生产建设兵团要多接收一些毕业生，充实农牧团场生产一线，在实践中培养一批优秀 应用所学专业知识自谋职业，自主创业。毕业生到非公有制单位就业，其人事、户籍关系由各级政府人事部门代理，解决好毕业生档案管理、转正定级、职称等实际问题， ...
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定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本开发部办代办各项人资关系，档案、户口、社会保险等事项。 八、内部招聘：内部招聘参照 毕业生参照公开招聘程序执行。1．应届毕业生的接收手续按当地政府有关规定执行。2．经考核合格，拟接收的毕业生正式报到前来公司实习的，原实习时间在正式 ...
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