，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强 建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。九、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位 ...
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，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强 建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。 九、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包 ...
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月 (2009年9月6日至2010年3月6日)。被告又于2011年6月因工伤赔偿等申请仲裁，西安市长安区劳动争议仲裁委员会于2011年10月28日作出长劳仲 认定。出示的工资表、工资记录，因系被告于2011年2至5月在xx建筑工程劳务有限责任公司工作时的工资表、工资记录，与本案无关，不予认定。出示的 ...
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的诉讼时效为一年，原告起诉已经超过诉讼时效，故请求驳回原告的诉请，按照工伤事故处理。经审理查明，原告李x为被告江苏xx公司的临时雇工，双方未 解释》第十条之规定，判决如下： 一、被告江苏xx建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告李x医疗费人民币63,990.17元、误工费人民币13,903 ...
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任何赔偿责任或垫付责任。三、 原、被告根本不存在用工关系，不可能产生工伤赔偿责任。1、 被告作为一个自然人，不属于《劳动法》第二条规定的“用人单位”的 赔偿责任。本院认为，本案的关键在于原告与被告杨生林之间究竟是劳动关系还是劳务关系。从劳动关系的特征来看，劳动者在人身关系方面与雇佣者形成相对比较固定的 ...
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永江、房士信的承包关系，因此更证明了李刚祥是为朱永江、房士信提供劳务，而不是为上诉人提供有偿劳动；上诉人提供的“结算表”证明上诉人只与朱永江结算， 受理通知书。该通知中载明“李刚祥：你于2004年6月7日送来的诉广饶县花官建筑公司工伤一案的申诉书收悉。经审查：不属本委管辖。”5、打印材料。石瑛就一案例 ...
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责任》。载中国民商法律网 3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网 4、黎建飞 庄仪表著《工伤赔偿诸类型案例评析》 2003年《判解研究》第2辑 5、王利明著《民法 侵权行为法》 6、金福海著《龙建康诉中洲建筑公司等损害赔偿纠纷案评析》 2003年《 ...
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属性雇佣关系现行法律没有作出规定为劳动关系。 （二）不同之处。 劳动关系中的工伤赔偿与雇佣关系中的雇员责任在适用法律上有以下不同。 一是主体不同。根据《 的报酬是以工作效果来判断的。（3）工作地点、工作时间、工作进程是否由劳务提供方自行决定。如果能够自行决定，自然是独立契约人，如果需要根据对方的意思来 ...
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来应对用工风险 建筑业劳动用工情况大致如下：一是企业“自有职工”，二是新出现的建筑劳务分包企业，以独立企业法人形式出现，为总承包和专业承包企业提供劳务 违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。从此可以看出，企业内部承包反映的是利益合同关系，在本质上更是 ...
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的项目经理是金某某。金山公司承包该工程后与郑州市广厦建筑劳务有限公司（以下简称广厦公司）签订了一份劳务分包合同，合同约定分包范围是木工、瓦工、钢筋工， 护理费、营养费、后续治疗费、其它损失及补助费，合计42000元；三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 2010 ...
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