将其办公室的钥匙没收，要求蒋政立即离开医院。蒋政认为自己在医院工作期间，医院不为她缴纳养老保险，并拖欠2012年8月份的工资，且无故与其解除劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定。为此，蒋政找到北京劳动争议专业律师李顺涛律师，经李律师律师给其分析案情后开始代理蒋政在北京市朝阳区劳动 ...
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交通费、假肢安装及维护费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术所需的费用等予以一次性补偿人民币97000元，不得反悔。当即，张某及其 某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费等合计3060元（原告已预交），由原告张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
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2008年8月30日16时50分，被告在公司钢结构车间焊构件时，因钢结构件突然倒下，杨帅洲左脚骨折，手术后被诊断为左内外踝并腓骨下段骨折， 劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，但杨帅洲没有向我方递交解除劳动合同的书面通知，我方认为，双方劳动关系仍然存在。故我方不应支付杨帅洲一次性伤残补助金12805.8 ...
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经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同，万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动 了肖合正要求万向公司支付工伤待遇的申诉请求。肖合正对仲裁裁决不服，于7月5日向原阳县人民法院提起诉讼，请求解除与万向公司的劳动合同，判令万向 ...
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经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同，万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动 了肖合正要求万向公司支付工伤待遇的申诉请求。肖合正对仲裁裁决不服，于7月5日向原阳县人民法院提起诉讼，请求解除与万向公司的劳动合同，判令万向 ...
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交通费、假肢安装及维护费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术所需的费用等予以一次性补偿人民币97000元，不得反悔。当即，张某及其 某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费等合计3060元（原告已预交），由原告张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
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交通费、假肢安装及维护费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术所需的费用等予以一次性补偿人民币97000元，不得反悔。当即，张某及其 某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费等合计3060元（原告已预交），由原告张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
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：1、左胫骨开放性粉碎性骨折。2、多发性软组织裂伤。被告在住院期间进行了手术，到2010年1月18日，原被告经协商没有达成一致意见，被告仍坚持住院治疗 日被告于伤残鉴定结论后就赔偿问题与原告协商无果,2010年5月17日被告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，要求与原告解除劳动合同，依照相关法律规定 ...
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1998年9月21日两次住院手术治疗。1999年勘探局为张更臣办理了工伤证明，2005年10月9日张更臣因矿工57天被测井公司除名，2009年8月4日 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第三项规定的解除劳动合同之日作为双方劳动争议发生之日。三、张更臣提交的司法鉴定结论客观公正科学， ...
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李扬因手术请假2个月，病假期满后未上班。2013年10月21日，李扬申请劳动仲裁，以单位调整工作岗位未与其协商为由要求解除劳动关系，由公司支付经济 ，公司不服，诉至法院。法院经审理认为，职工与用人单位协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，但在保证诚实信用、公平合理的原则基础上，应当 ...
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