这段时间的钱我过段时间会补给你。我现在真的很困难了。我爸爸手术差不多要花六万，手术后陆续还要花很多钱，到时候我估计家里的房子都要卖了。真的，快找 电子邮件的内容看，可以理解为白某在接到金卜公司的要求解除劳动合同的意思表示后，对金卜公司的要求已经予以同意，只是要求继续上班至找到新的工作止，而事实上，白某 ...

、一次性伤残就业补助共计x.03元；支付鉴定费300元、交某200元和二次手术医疗费1025元及赔偿费用256.25元；支付原告住院伙食补助费和护理费共计1560元。 对其该请求不予支持。但正龙公司未依法为姚某甲缴纳社会保险费，姚某甲依法可以要求解除劳动合同，正龙公司应当依法向姚某甲支付经济补偿金。 ...

某公司上海代表处工作，任会计。2004年1月9日公司成立，是日双方签订无固定期限劳动合同。后被告任财务经理，月工资人民币5,800元（以下币种均为人民币） 日，被告在某医院江苏路第三门诊部因乳腺疾病进行微创手术，嗣后被告病假。2010年4月23日原被告解除劳动合同。5月13日，原告为被告办理退工手续， ...

，劳动者因工负伤的，用人单位不得解除劳动合同。故原审被告作出对原审原告解除劳动关系的决定不当，本院支持原审原告要求恢复劳动关系的诉讼请求。原审被告单方面解除 实际支出，暂时无法确定，故须等到实际费用发生后才能判定。原审被告认为一次性工伤医疗补助金涵盖了原审原告二次手术所需的费用，不同意另行支付该笔费用 ...

医疗补助金和一次性伤残补助金均不应当由其承担。另外，2009年6月30日被告出院后，仍在其单位上班，被告未要求解除劳动合同。在未解除劳动合同时，原告没有义务支付被告伤残费用。故请求法院依法判令：1、原告鹤壁绿色环保公司不为被告董某交纳2008年11月至2009年5 ...

存在不执行考勤制度和强抢公司现金等行为，原告决定与其解除劳动合同。2010年1月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、违法 月31日的主张，被告的上述行为属于劳动合同解除后的行为，故对原告该项解除理由，本院亦不予采纳。 因原告解除劳动合同的理由未被采纳，故其要求不 ...

与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系。现要求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗补助费的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的 的生产任务很紧，若陈某某晚点走，公司可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》 ...

合同，期限为2003年10月8日至2007年9月29日止，约定：员工要求解除劳动合同应提前30日以书面形式通知被告。2005年3月23日，我向被告提交 ，原告应当交纳违约金并办理交接手续后方可解除劳动关系，且2005年3月25日起原告未到被告处工作，原告不能证明辞职申请提交公司的时间，故双方劳动关系 ...

任何生产条件。其于2006年4月22日发生工伤，经鉴定为因工致残八级。手术后被告调动原告的工作岗位，扣发其工龄工资。2009年6、7月因其不愿 9月4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的劳动合同约定，支付足额劳动报酬及提供劳动条件为由，要求解除劳动合同。2009年9月14日， ...