问：商业秘密的定义以及公司可以与劳动者签订保密协议吗?北京时开劳动法律师解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利 ...
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，请问下这样的保密协议有效吗？我不想赔偿一年的10倍工资啊， 第七条 乙方从甲方离职之后，对其在任职期间所知悉的技术秘密和其他商业秘密，仍负有如同 乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上就是这三条，让我好怕。感觉公司太恐怖了。我一分钱没得到 ...
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义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、 的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。 以上为保密协议内应履行的义务，离开公司原因和是否能得到补偿金的条款 ...
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份协议没有任何形式的补偿，不知道具不具法律效力，如果我想办法把单位的那份保密协议偷出来不知道有没有关系。 我们公司是做风力发电上润滑冷却系统的，如果我 那么我们所涉及的客户都是同一个群体，但是我不知道他们的商业机密，我只是掌握了他们的润滑冷却技术，所谓的技术也只是：如果在我们液压这个行业做两三年的设计 ...
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。未协商一致时，依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书， 离职？ 我的职位是证券公司的普通客户经理，除了自己开发的客户和公司分配的服务客户的信息之外，不知道任何商业机密，请问我是否属于竞业限制的对象？...
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11月份开始让催我签订《保密协议》，因为我认为协议里含有大量不平等条款而拒签。那时公司技术员少，没有追究什么。 今年公司招了技术经理，公司稳定下来后 维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 某一条部分：乙方离职后承担 ...
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，诚实，信用的原则下，经协商一致，就XXX电子公司商业秘密保密事项达成如下协议 （一） XX公司的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密 各执一份，自甲乙方签字或盖章完成之日起生效双方各执一份本协议具有等法律效力 甲方：深圳XX电子有限公司 身份证： 联系电话： 地址 乙方： 身份证： ...
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是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守 单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两 ...
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，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就巨诺商业秘密保密事项达成如下协议 （一） 巨诺的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密期限 各执一份，自甲乙方签字或盖章完成之日起生效双方各执一份本协议具有等法律效力 甲方：深圳XX电子有限公司 身份证： 联系电话： 地址 乙方： 身份证： 联系 ...
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到期，我现在提出离职。公司要求我签保密协议，关于离职后保守原公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项。保密的信息资料包括：技术方案、设计报告、设计计算书图纸、技术 和原公司相似，如果原公司就是说我泄密违约，我怎么能说清楚？补充一点，这个协议里没有提到给我补偿，并说，公司在支付我工资报酬时，已考虑离职后需要 ...
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