加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合法 就业服务处职工失业保险基金管理中心出具证明，其内容为“因工作原因我公司于2010年12月31日已与其（邓健）解除劳动合同。”原告未领取2010年12月 ...
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推托行为？ 一、我在被申请人企业做了6年工作，其间只签了2年合同，合同为每年一签，合同签完后由企业收走，并没有给我一份。仲裁委的人解释说只 投诉了，我县仲裁委却视而不见，却一再的要我出具，合同与解除劳动关系证明书。 我在申请中出具了比较充分的各种证据，我县仲裁委却拒绝受理，今天已发给我不予受理通知书。...
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，也不应该请假6个月；因为原告虚构事实骗取了6个月假期，故与其解除劳动合同符合规定，请求法院驳回原告的诉讼请求。原告徐洁为支持自己的主张，向 前已仲裁，双方已解除劳动关系。②禹州市劳动争议仲裁委员会2010年2月3日的调查笔录一份，证明原告患有美尼尔氏综合症。③禹州市中心医院诊断证明书一份，证明诊断的 ...
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案字(2004)37号仲裁裁决书。2、杨秀碧的劳动争议申诉书。3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。4、杨秀碧的户口及身份证复印件。5 (2001)228号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为 ...
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送来一份诊断证明书，但此时原告已经脱岗45天。在此期间，原告未向单位请过假，严重违反宾馆制度，单位制度规定连续旷工三天，即可解除劳动合同，原被告之间 双方签订了4年期限的劳动合同。2009年12月11日起张娟娟因有病后一直未到单位上班。2010年1月26日，三门峡市康复医院出具诊断证明书，张娟娟临床 ...
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，到榆林市疾病预防控制中心进行了职业病诊断，该中心于2010年8月5日出具了职业病诊断证明书，诊断结论为煤工尘肺贰期。在职业健康检查期间，罗支明继续在 “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：¨¨（二）在本单位患业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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医院接受治疗。同年2月3日，夏成林伤愈出院。西南医院对夏成林伤势作出的诊断证明书载明：出院情况，患者精神、食欲好，伤口无渗液及渗血，肿胀痛明显减轻， 3月21日，夏成林又以德盛福公司为被诉人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，要求：1、解除劳动合同；2、由德盛福公司支付工伤产生的护理费450元，伙食 ...
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。2010年10月6日在工作中受伤，因被告拒绝支付相关费用而成讼。为维护原告合法权益，请求与被告解除劳动关系。2、请求依法撤销驻劳仲案字【 月工资标准亦应以原告的陈述为准。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，用人单位也可以依照劳动法律法规的规定与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除 ...
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。2009年6月15日，被告根据原告的辞职申请，解除了与原告的劳动合同，并将解除（终止）劳动合同证明书送达给原告父亲转交给原告。原告得知后，于2010年 报告可以看出，原告是直接向湖南火电建设公司出具的辞职报告，而并非利德公司，故原告该主张本院不予支持。因解除劳动合同系原告提出申请后经被告同意而解除的 ...
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的函。2005年4月22日，我多次要求被告办理相关辞职手续，但被告拒绝办理，解除劳动合同应不以支付违约金为前提。我认为被告已侵犯其合法权益，遂提起劳动 争议事实相关联，真实有效，予以采纳。被告对原告举示的编号5、龚成刚出具的证明书证的真实性不予确认，并认为该证人需出庭作证。法庭认为，法庭依据原被告所举 ...
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