我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是不是可以反告我？求解答， ...
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我表妹因个人原因，口头向公司提出辞职，但因没提前一个月申请，公司要求赔偿违约金才可办理离职手续。如果暂时不办理，过几个月之后再到公司办离职，公司会给办理吗？社保会自动转到社保局吗？...
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，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个星期才能 ...
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我在公司旷工了3天公司算我自动离职 我想办理我在公司签订的合同；因为我想到其它地方工作；但我去公司办理手续公司不给我办理，公司说我不提出申请提前走了，就这样公司不给我办理手续...
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8月最后一星期提交了辞职申请，而且已经和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的 是“随意苛扣工资"什么的，结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我，让我改成“因为个人原因辞职”，并且给我发了以下这个邮件，我想问一下，他有 ...
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后提交了辞职报告，当时交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 请问这种 ，却在第三个月开始无故改成了14号。 还有，我们签订的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印 ...
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年，公司工资发放不及时，所以辞职。提前一个月打的报告，通过总经理审批，按正常手续离职。结果公司要求退还2年所缴纳的五险，不退就不给办理保险转移手续（公司有自己定的内部红头文件，规定合同不满离职需退回所缴纳的保险），请问这样合法吗？如果不合法我该怎么办？另外公司与所在地区劳动监察大队有关系，举报不好使 ...
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2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司， ,都没有，第六家分店都快开业了！难道只要全球连锁，上市的公司才算大公司？这好像跟给不给我们买保险没有关系的吧？很急！有劳专业人士出手相助！不 ...
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工作的，经部门主管同意，可加班。加班者，需填写加班申请单，并交行政中心备案。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班 一线经理以上人员的解聘，须上报总经理批准。由人力资源部存档，并通知被解聘人员办理离职交接手续。 第五十四条 上述各种原因结束聘用或试用关系的职员，在接到正式通知 ...
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目标和盈利任务，双方订立股权质押协议，要求原投资者出质其持有目标公司的股权，并办理相关质押手续。 在投资过程中，投资对象不同，投资方式也不同，一种是 自公司股票上市交易之日起一年内不得转让，且上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 外资投资 [ii] 如果出质股东是外商投资企业的投资者， ...
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