大学张运明教授等技术人员进驻容县松脂厂负责技术指导，人员培训。容县松脂厂也依合同约定向西大科华公司支付了设计费及技术转让费共15万元，并完成项目前期工作， 3月28日签订了一份《聘任合同书》，由容县松脂厂聘请张运明教授为该厂的技术顾问兼厂长助理，负责歧化松香项目开发办公室的日常工作，组织安排各专业工作 ...
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年远盛公司又增加了经营范围并于同年1月28日取得新的营业执照，经营范围包括：代理培训船员、船舶信息咨询、职业介绍（船员招聘、管理，劳务合作）。 原审法院认为， 保管的王作成的护照返还王作成。 王作成在2004年3月31日与远盛公司签订合同后，远盛公司于同年5月14日已将王作成派往“福盛1号”轮实习，7 ...
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终结。一审法院审理查明：2006年2月，中国机械进出口（集团）有限公司受三峡纺织公司委托，就重庆三峡库区高技术纺织项目二期紧密纺牵伸装置设备采购及服务公开招标。 。采购及安装工程合同签订后，三峡纺织公司于2006年5月中旬组织500名新工人到山东德源纱厂有限公司（系德昌精密纺织公司指定的培训地）就本案 ...
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此罪的客观要件；③被告人所从事的是正当的经济活动，双方是在自愿、平等互利基础上签订合同，不存在诱骗、胁迫等现象，不符合此罪的主体要件；④被告人是互生系统 09年5月30日，经朋友罗某才介绍，到重庆雾X酒店参加了傲X公司组织的“互生平台专题报告会”。听完课后，认为加入这个系统可以赚钱，可以锁定消费者， ...
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，又签订一份主险为“鸿运年年”保险合同，保费交付太平洋保险三门峡公司。签订保险合同之前，被保险人张志民由太平洋卢氏公司组织在卢氏县医院进行了投保体检。 2007年 氏公司在开展业务中不规范，对保险代理人员要求不严格如莫彩荣可以不参加培训会、对保险代理操作规程不知道等也存在一定的过错。双方的过错导致张志 ...
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、被告签订合同后，原告即进场进行施工。2007年9月15日，原告的项目负责人与被告的项目负责人签订《补充合同》，约定：“苏仙区城建综合开发公司郭瑞 10日内支付给对方。六、七、……。庭外和解协议签订后，原告退出北湖区武装部民兵培训楼施工现场，被告即重新组织施工进行扫尾。现被告已将工程交付使用。2010 ...
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此罪的客观要件；③被告人所从事的是正当的经济活动，双方是在自愿、平等互利基础上签订合同，不存在诱骗、胁迫等现象，不符合此罪的主体要件；④被告人是互生系统 ： 09年5月30日，经朋友罗某才介绍，到重庆雾X酒店参加了傲X公司组织的互生平台专题报告会。听完课后，认为加入这个系统可以赚钱，可以锁定消费者，是 ...
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，在公司的投资发展业务中，法制部的介入主要体现在后期新公司设立合同、章程等规范文本的制作上，这是不够的。实际上，在对一个投资项目进行可行性论证时， 9）法制培训、宣传与业务学习、交流。为提高公司领导、员工的法制意识，法制部应继续组织不同形式、不同层次的法制培训与宣传；同时，为提高法制人员自身的专业水平 ...
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处的公章，更未任命过“陈榕勋”为“法定代表人”，预备役培训中心也非其设立的项目，与嘉颐公司签订合同、收取定金并作出承诺完全是陈榕勋的个人行为， 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第49条：“法人或者其他组织应登记而未登记即以法人或者其他组织名义进行民事活动，或者他人冒用法人、其他组织名义 ...
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的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 七、 组织公司人事培训工作。 八、 协助各部门办理公司 如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知人力资源部。年中新进职员，转正后聘用合同签到公司经营年度终了。 第二十九条 人力资源部根据《职员聘用合同》 ...
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