工作刚满一年，没超过过2两个月就申请辞职，在离职的最后三天请年休假3天，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？旷工一天扣两天的工资！请各大律师帮忙！...
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工资都发了，只有我的没发，公司人说我旷工所以暂扣我2月份工资，在4月份再发给我，现在怎么办，我现在只想要回2月份工资就行了，但公司就是不发，我该怎样才能要回2月份工资呢？ 还有我现在就不去上班了能可以吗？...
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也能够理解，所以主动承认自己做错了，并把昨天出去的员工和自己全部都记做了旷工。 但之后老板说我不适合当人事经理了，要降级降薪，甚至开除。 1、根据法律 这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上属于严重违反规章制度行为，可以接触合同） 2、我这种 ...
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结给我，所以就没去上班。但公司今天下午给我电话说要扣百分之三十的工资，或者继续上班一个星期结工资，但今天按旷工处理，这合法吗？还有公司未给工人买社保这也合法吗因今天是星期天， 我不想做了，叫公司另外招人，我的上级听后直接说，那就不用来上班了，工资会结给我。但现在又说要扣我工资，或者叫我上劳动局也可以。...
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1月旷工3天自动离职1月旷工会不会扣上月的钱 没签合同 12月上班没旷过 1月去离职部门都签同意到了部长那里给撕了 叫我们自己旷离 要扣上个月工资合理吗？ 可以去那里维权...
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问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定周末必须 从我辞职之日起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一直到我两个月工资扣完为止 问题是：我能不能马上辞职；能不能辞职就拿 ...
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新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的钱，说国家规定除了可以按每月21点几天计薪外，也可以这么计算，就是每个月扣掉周末，其余的周一到周五都计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样1月份工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2 ...
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合同，只有他自己写的一张书面合同（这个书面合同在厂里能起到作用吗？）而且要满6个月才可以辞工，没满的话就要扣一半的工资。因为我们是计件的，而且应聘的也是固定的工位，所以他叫我们做别的事让我们计时，下午我们就没去，但是他打旷工时连我们晚上加班时也算旷工，请问这算不算违法。...
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没有签劳动合同。工作了40天。去劳动局投诉辞工不批不给工资。然后我自离了。。后来劳动局已出面双方和解了。答应付我工资。可其中我自离期间公司说我是旷工。一天扣三天。。统计下来。我的工资扣的只剩下600了。当时没办法。我也签了名同意这工资没意见。我不服。还可以去申请仲裁吗？，...
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公司行政部经理在8月10号发工资那天没有通知什么原因叫财务扣我400元，之后我找行政部经理，他的回答是：‘你不符合工作要求’，我非常生气的大骂行政部经理， 她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下，如果仲裁起来，公司可以不承认的啊，反说我旷工怎么办呢...
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