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临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉,双方订立书面劳动合同的,不予受理,告知其先申请劳动仲裁;双方订没有书面劳动合同的, 解除合同并请求支付经济补偿金的,人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的,劳动合同可以终止 ...
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因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法 院起诉,双方订立书面劳动合同的,不予受理,告知其先申请劳动仲裁;双方订没有书面 劳动合同的 解除合同并请求支付经济补偿金的,人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同 无法履行的,劳动合同可以终止。 ...
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临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉,双方订立书面劳动合同的,不予受理,告知其先申请劳动仲裁;双方订没有书面劳动合同的, 解除合同并请求支付经济补偿金的,人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的,劳动合同可以终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉,双方订立书面劳动合同的,不予受理,告知其先申请劳动仲裁;双方订没有书面劳动合同的, 解除合同并请求支付经济补偿金的,人民法院不予支持。 第二十四条因劳动者长期旷工自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的,劳动合同可以终止。 ...
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补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月,领取待岗工资,对我追讨社会保险的期间没有影响?事实劳动关系如果不延续,中断之前的社会保险还能不能追讨 年11月合同存续期间,本人因怀孕请假一个月,未领取工资,公司现在要定我旷工自动离职,对我什么不利影响? 3、追讨加班费是不是只能主张两年 ...
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任职同意书第十三条(即本人知悉并同意,连续旷工三天以上的,公司视其为自动离职,不给与任何补偿)的约定,被告理由认为原告翁萍已经用行动表明了自动 五、原告要求被告支付拖欠其2011年2月至2011年5月15日期间工资的经济补偿金2000元没有事实及法律依据。首先,根据双方签订的《深圳市海王健康科技发展 ...
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,故原审法院不予处理。⑥被告未提供原告在工作期间不服从管理、自动离职、连续旷工的证据,故被告应当根据《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定,按当地失业 依法发函,要求其回公司上班,逾期未来按自动离职处理。所以在潘某旷工期间,某商业连锁股份有限公司停发其工资没有违反国家的劳动法律、法规及政策,潘某 ...
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被告,被告作为老员工应知晓需主动提前至证人处办理请假手续,原告学校没有规定员工提出请假申请多少日内给予答复。2009年7月10日至上班之前被告未按照规定办理请假 信给被告,但至8月10日被告仍未上岗。按照学校的规定,旷工10天以上的按照自动离职处理。被告曾告诉证人,只要被告丈夫去了西安,被告就能回来 ...
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力机械厂依据上述制度对万会祥作自动离职处理缺乏依据。虽然万会祥在2004年2月11日才上班已构成旷工6天,但由于法律法规并没有对员工旷工6天即可解除合同作出规定,而 呈批表》签字准其辞职,但万会祥在办完交工具、退住宿、领工资,却预谋地在辞职原因栏擅自加上“本人因病请假不批被辞退”等字,并偷偷复印了 ...
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120元,连续旷工3天或一年累计旷工9天以上按自动离职处理,不结算工资。李某峰没有阅读过该奖罚条例。李某峰因需要休息,于2011年1月7日至1月 天假被黄某燕累计扣除800元工资。以上事实,企业注册登记资料、工号牌、足浴部技师管理制度及奖罚条例、空港某美容美发城关于员工自动离职的通知(送达联、存根联 ...
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