;对于未办“健康证”，她表示这是由于其工作时间短，办理“健康证”需要半个月时间。 部门：饭店做法违规违法 对于农家乐金山店未督促员工办理“健康证” 按照每人次200元～1000元处罚饭店负责人。 相关法律知识 员工辞职未提前一个月通知单位是否违约 河南高速向救灾车队收费引发地域攻击 教授称其高管应辞职 ...
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合法权益的。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的，企业应当报主管部门和当地劳动行政主管部门备案， 由省劳动人事厅统一制定，各市、地、州劳动人事部门印发。第十六条因征用土地需要安排农村劳动力时，应由征地单位到当地劳动行政主管部门核定招工人数，然后持《 ...
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批准留任者外，由所在单位党组（党委）。或上级任免机关提前一个月通知本人，并在其达到离退休年龄后的一个月内，按有关规定办理免职和离退休手续。办理离退休手续， 意见报上级任免机关，由上级任免机关决定是否同意其辞职，不再填写《任免呈报表》。第二十七条各级人民银行任命的工作人员，需要平职调动或调离的，应按管理 ...
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每半年按总局规定的利率计付一次利息。第十六条会员退出清算时，须提前一个月通知分局。分局在帐务核对无误后将全额退还该会员包括清算保证金在内的外币 、报文接收及境外通讯往来；２、负责跟踪和研究国际金融市场行情，根据国内资金运转需要，提出年度资金管理和风险防范规划报领导审批；３、负责监测外币清算业务下资金的 ...
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变动所引起的相关权利义务如何变更。如果用人单位内部工作地点的变动是因为生产经营的需要，而且工作地点的变动具有充分的合理性，并为劳动者提供了相应的必要的工作条件 ，尽管该企业承诺将增加交通补贴，提高福利待遇，但如劳动者不愿随迁的话，企业应提前一个月通知或多支付一个月工资，并依法支付劳动者的经济补偿金。...
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我们是一个合资物业公司，用的牌子主要是乙方的。现在乙方跟甲方合同到期，需要撤资。但是我们签的合同都是三年，还有大半年才到期。现甲方要接管物业公司。 还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候 ...
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终止，验收无误后，将押金退还乙方”，我因家中特殊缘故，需要在2012年1月20日提前退房，已经提前一个多月通知房东。但是房东说“没有租满1年，是我违约， 双方如有一方有特殊情况需解除协议的，必须提前一个月通知对方，协商后解除本协议。” 请问这种情况，房东要我支付违约金，或者不退我押金，是否合理？谢谢！...
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主要对第三则条款的赔偿金问题上有疑问,提前一个月通知对方还需支付5000元赔偿金是否合理,是否属于劳动法合理条款,如果想离职如何处理此问题,是否真的需要支付对方5000元 合同附加条款内容: 1.乙方 ...
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本案的焦点在于，当单位没有及时按约定履行竞业限制补偿金支付义务时，周某是否还需要履行竞业限制的义务？以及周某自觉履行了竞业限制义务后能否要求单位 竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。 由上述规定可知，本案某食品公司未及时支付竞业限制补偿金，只能 ...
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大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市都注册了公司，名为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么？本市劳动局是否享有仲裁权？ 5 ...
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