在单位工作了3年多,只签了第一年的合同,后面就没有再签;并且在这3年中无年休假,没有支付未休年假的工资.请问如果我现在提出辞职,可以得到什么赔偿吗?如果我向公司提出赔偿,公司不给赔偿该怎么办?...
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元。 4、裁决被申请人支付何某某等30名申请人2010年、2011年度未休年假工资人民币18600元。以上合计人民币707800元。 5、裁决被申请人为何某某等35 2月1日至24日，被申请人也应当向申请人等支付工资； 3、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：依照申请人等的陈述，自申请人进入该公司后 ...
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职工服务热线，寻求法律帮助。要求公司支付4月份工资、未缴纳社保补偿金，以及工作期间未休年假的补偿金。 就郝小姐反映的问题，记者电话采访了该 ，用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性责任。《劳动合同法》也规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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我在天津，合同未到期，公司辞退我，法定节假日应如何计算，应不应带薪？ 还有未休年假是不是也应计算为带薪？...
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协议应均属无效。第１２条只有在特别紧急的情况下并给予适当的通知，才能召回正在休年假的海员。第１３条应采取适合实施本公约条款的方式的有效措施，通过充分检查， 公约生效之日起，本公约应即停止接受会员国的批准。２．对于已批准本公约而未批准新修正公约的会员国，本公约现有的形式及内容，在任何情况下，仍应有效。第 ...
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协议应均属无效。第１２条只有在特别紧急的情况下并给予适当的通知，才能召回正在休年假的海员。第１３条应采取适合实施本公约条款的方式的有效措施，通过充分检查， 公约生效之日起，本公约应即停止接受会员国的批准。２．对于已批准本公约而未批准新修正公约的会员国，本公约现有的形式及内容，在任何情况下，仍应有效。第 ...
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休完,公司并未说过不行,我因今年家中有事,故在今天的5月份就已经休完了15天年假,每次休假都是征得上级领导签字批准的,现公司HR突然通知,全年的15天 月份年假,现在需要以事假(扣钱)的形式将超休部分扣回来,而且以前员工如有全年未休完的年假算作自动放弃,公司不予补偿,请问公司现在要以事假的方式将我已经 ...
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年3月18日向公司递交了辞职申请，还有2天年假未休，请问这2天年假还可以休吗？如果可以休而公司不给休我可以怎样提起诉讼？本人于2013年1月4日 有辞职意向（辞职报告没交，但是跟他要了辞职报告表格）。不该享有年假，而且也不会支付我年假的300％工资赔偿。请问这样合理么？我该找哪个相关部门反映可以得到我 ...
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日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司这样是不是合法，我能不能主张未休的年假部分300%工资呢？根据职工薪酬条例：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数 ...
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年2月进入公司工作，11年12月份我有书面向公司领导提交休年假申请（公司之前书面明确我有5天年假），但领导一直未予回复可或者否，知道我计划年假的日期到来也无回复，而且之前公司要求：正常情况下休年假是12月31日之前，并没有写正常休年假的申请流程，而只说明了需要延期的12月31日后休的申请 ...
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