2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算，那么我是不是可以得到这 ）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我 ...
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2015年6月份毕业，2014年1月被学校安排实习（全日制），在北京做出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在我没有任何错误的前提下，公司要辞退我。请问：（1），我算实习生还是试用生？（2）公司 ...
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律师您好！ 我于2010年6月底到一家教育咨询公司上班，但是因各种原因公司一直未与我签订任何劳动合同，没有缴纳任何社会保险，我于2012年6月底从该公司辞职，请问这种情况下我能得到相关赔偿吗？具体赔偿金额是多少？如果要是申请赔偿 ...
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律师您好：我在一家私营企业工作了5年，自上班起就未签订过任何劳动合同，开始工资是2500元，后来由于金融风暴，公司的经济效益大不如前，老板一下扣 工作的，目前我已经不想继续工作了，因为严重影响到我的情绪，如果我现在提出辞职，并且向劳动仲裁提起诉讼，是否合理？公司注册地是闸北区，交纳三金是虹口，请问， ...
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入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作至今，还未跟我签订任何协议或者是合同，我自己也 ...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导 说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以 ...
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实习工资500。（两月一发） 当时在总公司并没有签订书面协议或合同。 在7月中旬本人找到新的工作，经店长允许第三天辞职离岗，后8月中旬，店长帮我去公司拿7 说，因为没有做到规定时限，不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。 请问，我并未签任何合同，而且是在实习期满了已毕业的情况下才离岗，这也算违约么？...
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进去的时候签订了一份为期为3年的劳动合同，3年期满后直到现在未续签任何东西。也就是07年开始没签订劳动合同是不是现在2011年可以主张2008年1月开始实施的劳动合同法中的11个月的双薪要求？ （从辞职开始计算一年以内，劳动争议调解仲裁法。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会 ...
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一家销售汽车公司工作一年了2011.5.28入职到2012.6.4（前两个月为试用期）辞职离开，我们都是每月15号结算工资。之前扣取了我500元是我自己那个月销售 底薪，结果老板把那个钱扣了，拿来说发什么年终奖。我工作一年了没有签任何合同，入职的时候承诺买保险，我们一起问了几次都没有正面回答过，其实钱 ...
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