本人今年7月9号在一家旅行社开始做计调工作,未签订任何合同,只是口头说好试用期2个月后转正.现在我觉得这份工作和他当时说好职责的不同,不但本职工作要做好,更要做出纳,审计...出错了的话需要自己赔偿.压力太大,所以提交了书面辞职.但老板说要我等他找到新的人接替了我的岗位后我才能走.所以想咨询下 ...
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在2012年4月至2014年3月间，在一家私企工作两年，期间多次要求签订合同，但单位未予理睬，请问我现在可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益吗？单位大概从2013年5、6月份给上的三险，但是未签任何合同。还有希望解释一下劳动仲裁失效的问题，我现在没有超过劳动仲裁时效吧？主动辞职会对仲裁结果有影响吗？...
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本人为事业单位新进人员，单位从未签订任何合同，但是档案已转到单位。现在想辞职，请问可以吗？有哪些事项需要注意？...
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劳动规定有没有什么条例，是说与用人单位没签订任何劳动合同，提前几日交出书面报告，几日内可以离开公司？书面报告有规定的格式吗？...
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为止，已长达33天，据说是20-25号才发工资，且每月基本如此，倘若此时提出辞职，公司给予回拒或工资给予克扣，如何维权。（注：未签订任何合同式文件，未领到工作服以及工号牌）...
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某违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱某 劳动合同，以避免未签订劳动合同双倍工资差额的支付责任。简单而言，对于劳动合同的签订，用人单位只有华山一路而无其他任何捷径可循。劳动者与用人单位存在劳动 ...
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期间签订了一份实习合同，几天前期满未签订书面合同只是HR询问时口头答应了要继续实习，但现在想要辞职公司说要提前30天递辞职报告，请问这种要求合理么？口头答应的是否视为续签实习合同？需要继续遵守实习合同么？如果现在必须辞职又不想放弃上个月和这半个月的工资该怎么和HR协商？HR态度 ...
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2011年4月底-2012年4月初在一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议， 基本期限是3年，因参加两次 期限增加至4年，另外签订了保密协议，必须提前6个月辞职，保守公司秘密等，违反任何一项必须赔偿公司20万元，协议中未提赔偿金和保密 ...
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如题 在这家公司2012年3月底入职 直至如今10月25日 由新任经理提出让我辞职 随后双方发现工作七个月竟没签订任何合同 也没有上保险 结果现在也没办离职 公司一直在敦促我主动辞职 并给我一个月工资补贴 公司有哪些过错 我现在应该怎么争取最大权利并需要提供哪些证据文件...
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2012年3月份我在弄公司做销售，当时口头协议基本工资1500，车补300每个月。未签订劳动合同和试用期劳动合同。一个月后因无法个人觉得不合适而提出辞职。未做任何离职手续。因为当时老板说没有业绩就不能有钱。当时没去要。请问我现在可以 ...
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