程序，应予以驳回。原告主张每月未按照实际工资单发放工资，而在仲裁时是主张被扣除50元包干费，故原告现该主张未经过仲裁前置程序，亦应以驳回。原告的工资 ，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2005年7月，原告经案外人某甲公司劳务派遣 ...
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，凯洲实业公司为了达到凯洲二期工程项目的装潢工程与土建工程同步顺利进行，在未经崔飞龙同意确认情况下，擅自与施工单位在2005年8月18日签订了二期工程装潢管理 由崔飞龙聘选及外聘人员工资由崔飞龙作为负责人签发的事实。13.拨款凭证二份，证明该投资款应与崔飞龙结算，不应在920万元中扣除的事实。凯洲实业 ...
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也不能举证证明该五张收据中的款项系李怀武本人或者其委托他人所取，应将该五张收据中的款项共计43340元予以扣除。综上所述，李怀武共从翟振西、翟东升处 怀武所有，因该房屋登记人为杨新生（房产证号为巩房权证字第05934号），且未经杨新生同意，因此对李怀武办理该房屋过户手续的请求不应予以支持，但翟振西、翟 ...
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能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天____%工资。 4．严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。 5．员工如有 内喝酒； 11．进入客房（工作例外）； 12．说辱骂性和无礼的话； 13．未经同意改换班次、休息天或休息时间； 14．超过工作范围与客人过分亲近； 15．在除了 ...
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每月绩效奖组成。 第二条 有底薪的每月最低一万元人民币的任务业绩，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除 处罚。 第二条 在本工作室工作，却暗中为其他公司提供演出信息的。 第三条 未经同意擅自拷贝，隐藏工作室演员档案和资源至私人电脑或者笔记本及硬盘U盘的。 第 ...
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组企业欠付其他债务证据，此组证据除范严伟、胡么西及工人工资三份证据外，其他所谓的欠款证据全系复印件，而且其中有好几笔还是胡 323吨货款697260．10元。胡××收回货款346820元＋卖变压器8000元＋未经所有合伙人同意卖库存产品价款697260．10元＝胡××共收回债权（货款）为1052080 ...
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18234元/年，依据《工伤保险条例》第六十一条“本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，故法院确定李银铃的停工留 ，该项费用不符合法律规定，不予支持，李银铃要求辅助器具费4500元，但未经过劳动能力鉴定委员会确认，且济源富康公司不认可，不予支持。李银铃要求 ...
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投诉称吧台服务员态度恶劣，因被告是吧台主任，故于4月12日对被告记大过并扣除工资350元，但被告拒绝签收记过签呈，公司遂予以张贴并将签呈邮寄给被告。 故不同意支付被告解除劳动合同补偿金8,500元，不同意返还扣发工资1,050元。被告李某辩称，原告从未向其宣读过员工手册，但公司在2009年3月左右，将 ...
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。于2013年9月回到被申请人处上班，但原来的工作已经安排他人，在未经申请人同意的情况下调换了工作，并且降了基本工资，申请人能够按时按量的完成新安排 加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。根据该规定计算，每个月实发的加班工资 ...
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，则可认定用人单位支付的丁资中已包含了加班工资。78、用人单位在《劳动合同法》实施以前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主 支付劳动者经济补偿金时，应以其连续工作年限计发，但已领取的上述款项应予以扣除。90、劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时 ...
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