加盖融汇项目部印章的工资表有异议但未提交足以反驳相反证据，且未提交原告姚某与他人形成其雇佣关系及其符合正当减少劳动报酬的法定或约定条件的相关证据， 第三十条“用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，被告河南某公司应支付原告姚某2010年2月至同年7月工资计11 700元 ...
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水云轩游乐有限公司的工作期间，有6 500元工资未支付给原告，后两人就这尚未支付的6 500元劳动报酬达成协议，约定2011年7月底付清工资欠款， 劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第 ...
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月至2008年3月期间上海市外来从业人员综合保险3055.60元，对被告的其余请求未予支持。原、被告因此诉讼来院。审理中，被告表示原告于2010年1月 按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现双方对原告尚未支付被告2010年1月15日至1月26日工资571.43元不持异议，本院 ...
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劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现双方对被告尚未支付原告2010年1月15日至1月26日工资952.38元不持异议，本院 ；六、驳回被告上海XX实业有限公司的全部诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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委员会通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故被告 工资差额20,397元；三、被告某照明电器有限公司本判决生效之日起十日内支付原告王某经济补偿金3,500元；四、被告某照明电器有限公司本判决生效之日 ...
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被告支付原告拖欠工资的25%补偿金5,770.50元。被告某合成皮业（上海）有限公司未作答辩。经审理查明：2008年5月14日，原、被告签订聘用合同书， 等证据予以证实。本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有 ...
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合同约定原告的每月工资为人民币3500元等。但被告一直以各种理由拖欠原告工资，未按照合同约定为原告缴纳社会保险。2009年3月15日原告向被告提出辞职。现 国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年7月1日起为被告工作，至2009年3月15日双方解除劳动合同，期间被告未支付原告工资，原告 ...
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陈述等证据予以证实。本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有权 年8月至9月工资1,920元；二、驳回原告袁某其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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不足工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据丁文娟提供的经保险公司质证无异议的工资 均无异议，法院予以确认。丁文娟要求一并审查克扣工资的赔偿金，但丁文娟未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，丁文娟的该项请求法院不予 ...
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不足工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据张宁宁提供的经保险公司质证无异议的工资 均无异议，法院予以确认。张宁宁要求一并审查克扣工资的赔偿金，但张宁宁未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，张宁宁的该项请求法院不予 ...
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